En fundering

Corven skrev:

Sniperace skrev:

VAd gäller fas tre så är den väl inte menad att den som anställs så ska stanna kvar som fastreare för resten av sitt liv?

Tja, man kan ju undra, eftersom dom som hamnar i FAS 3 inte längre får studera eller få starta eget bidrag. Och de meriter man får i FAS 3 är inget arbetsgivare är intresserade av, eftersom arbetsuppgifterna ska vara såna som inte utförs av ordinarie personal.

Corven skrev:

Sniperace skrev:

Men förklara då för mig hur du motiverar ett mindre företag som producerar en sak som tar en viss tid att tillvera oavsett hur många som arbetar med denna, vill du fördubbla personalstyrkan så att hälften alltid går utan uppgift, och rycker in med övertid vid behov? men får full lön?

dvs att när kl slår 4 så går den ordinarie personalen, och den nya persnalen jobbar över tre timmar, men får full lön..... gissa om det hade blivit slagsmål om att på övertidspasset, och att sedan när övertid inte längre behövs bara gå hemma med lön,,, vilkA DRÖÄMMAR...

Som sagt, det finns drösvis med bemanningsföretag.

Om man har något hum om hur ens företag brukar fungera, så har man också hum om när det kommer toppar. Då kan man ta in konsulter, som man lär upp under en period, och därefter så tar man helt enkelt in dom, när dom behövs.

redalert skrev:

Låter enkelt men varför driver du inte företag själv då?

Sniperace skrev:
Men finns där inga regler för hur länge man får gå som fas3are i ett företag, förut har det ju varit så att man bara fick praktisera en viss tid, och de som gick med lönebidrag fick bara vara där en viss tid med bidrag, finns inga sådana regler med fas tre?

lazy skrev:
Dum fråga kanske men är Fas3 pensionsgrundande? Oavsett vilket så lär ju
pensionen inte bli särskilt hög.

Corven skrev:

redalert skrev:

Låter enkelt men varför driver du inte företag själv då?

?

Varför ska jag driva företag för att jag tycker att det är ok att ta in konsulter vid tillfälliga toppar????

Jag trivs alldeles utmärkt med att vara anställd, har inga som helst önskemål om att bli egen företagare. Alldeles för mycket slit och ansvar, till för lite pengar.

Corven skrev:

Sniperace skrev:
Men finns där inga regler för hur länge man får gå som fas3are i ett företag, förut har det ju varit så att man bara fick praktisera en viss tid, och de som gick med lönebidrag fick bara vara där en viss tid med bidrag, finns inga sådana regler med fas tre?

Nja, det är lite både och skulle jag nog säga.
Det står så här i förordningen:
Varje sysselsättningsperiod i fas tre får pågå högst två år. Arbetsförmedlingen ska ha regelbunden kontakt med anordnaren och deltagaren för att bland annat fastställa om deltagaren har möjlighet att övergå till arbete. Innan sysselsättningsperioden avslutas ska perioden följas upp och deltagarens arbetsutbud fastställas på nytt. Förordning (2010:1464).

I realiteten så kan man alltså vara på ett ställe i två år, men sen få börja på nästa ställe, där man kan få vara i två år. Så man kan bli kvar i FAS 3 tills man går i pension.....

redalert skrev:

Corven skrev:

redalert skrev:

Låter enkelt men varför driver du inte företag själv då?

?

Varför ska jag driva företag för att jag tycker att det är ok att ta in konsulter vid tillfälliga toppar????

Jag trivs alldeles utmärkt med att vara anställd, har inga som helst önskemål om att bli egen företagare. Alldeles för mycket slit och ansvar, till för lite pengar.

Ja ja där ser man, tror du inte att de flesta tycker så?

Varför kräva mer av andra än man kan kräva av sig själv?

Corven skrev:

redalert skrev:

Corven skrev:

redalert skrev:

Låter enkelt men varför driver du inte företag själv då?

?

Varför ska jag driva företag för att jag tycker att det är ok att ta in konsulter vid tillfälliga toppar????

Jag trivs alldeles utmärkt med att vara anställd, har inga som helst önskemål om att bli egen företagare. Alldeles för mycket slit och ansvar, till för lite pengar.

Ja ja där ser man, tror du inte att de flesta tycker så?

Varför kräva mer av andra än man kan kräva av sig själv?

???

Freedom skrev:

Vad gjorde du själv just nu?

Talade om för mig att inte bry mig om dina påhopp.

Upplever DU det som ett personligt påhopp ?

Då kanske du ska sluta med det och åtminstone försöka debattera.

Sniperace skrev:

ANNA2LINK skrev:

Sniperace skrev:

Corven skrev:

Vercingetorix skrev:Utan att ha läst förslaget mer än vad som står att läsa via din länk, kan man ändå konstatera att den svenska arbetsmarknaden på många sätt är överreglerad. Det är BRA av en regering att se över dessa regleringar för att på så sätt skapa en mer dynamisk arbetsmarknad. Det tjänar alla på.

På vilket sätt blir mer övertid till en mer dynamisk arbetsmarknad?

därför att det finns mycket sällan en reell möjlighet att anställa en person till istället för att låtav någon jobba övertid.

Bättre att låta folk bli sjuka då som jobbar, bättre att slita ut dem än att anställa mer eller hur Sniper???(Ironi)

Men förklara då för mig hur du motiverar ett mindre företag som producerar en sak som tar en viss tid att tillvera oavsett hur många som arbetar med denna, vill du fördubbla personalstyrkan så att hälften alltid går utan uppgift, och rycker in med övertid vid behov? men får full lön?

dvs att när kl slår 4 så går den ordinarie personalen, och den nya persnalen jobbar över tre timmar, men får full lön..... gissa om det hade blivit slagsmål om att på övertidspasset, och att sedan när övertid inte längre behövs bara gå hemma med lön,,, vilkA DRÖÄMMAR...

Sniperace skrev:
kan ju tänka att han menar at det är lätt att kräva att det ska finna jobb till alla, men inte själv vilja medverka till det målet genom att själv starta ett företag som ger arbete åt andra.

Om alla resonerat att de ska ha rätt till arbete från en arbetsgivare, men ingen startat företag skulle ju inga arbetsgivare finnas.... och då inga lediga jobb

ANNA2LINK skrev:

Sniperace skrev:

ANNA2LINK skrev:

Sniperace skrev:

Corven skrev:

Vercingetorix skrev:Utan att ha läst förslaget mer än vad som står att läsa via din länk, kan man ändå konstatera att den svenska arbetsmarknaden på många sätt är överreglerad. Det är BRA av en regering att se över dessa regleringar för att på så sätt skapa en mer dynamisk arbetsmarknad. Det tjänar alla på.

På vilket sätt blir mer övertid till en mer dynamisk arbetsmarknad?

därför att det finns mycket sällan en reell möjlighet att anställa en person till istället för att låtav någon jobba övertid.

Bättre att låta folk bli sjuka då som jobbar, bättre att slita ut dem än att anställa mer eller hur Sniper???(Ironi)

Men förklara då för mig hur du motiverar ett mindre företag som producerar en sak som tar en viss tid att tillvera oavsett hur många som arbetar med denna, vill du fördubbla personalstyrkan så att hälften alltid går utan uppgift, och rycker in med övertid vid behov? men får full lön?

dvs att när kl slår 4 så går den ordinarie personalen, och den nya persnalen jobbar över tre timmar, men får full lön..... gissa om det hade blivit slagsmål om att på övertidspasset, och att sedan när övertid inte längre behövs bara gå hemma med lön,,, vilkA DRÖÄMMAR...

Fördubbla kanske inte går att göra men jag skulle göra vad jag kan för att skapa en bra arbetsplats där arbetsmiljön prioriteras som nr ett. Skulle jag behöva anställa fler så skulle jag göra det och då på så sätt ha "min" personal så frisk som möjligt.

Corven skrev:

Sniperace skrev:
kan ju tänka att han menar at det är lätt att kräva att det ska finna jobb till alla, men inte själv vilja medverka till det målet genom att själv starta ett företag som ger arbete åt andra.

Om alla resonerat att de ska ha rätt till arbete från en arbetsgivare, men ingen startat företag skulle ju inga arbetsgivare finnas.... och då inga lediga jobb

Ok, och vad har det med saken att göra?

Jag är positiv till att man tar in konsulter vid tillfälliga toppar. Får man inte vara det om man inte är egen företagare????

Sniperace skrev:

Corven skrev:

redalert skrev:

Corven skrev:

redalert skrev:

Låter enkelt men varför driver du inte företag själv då?

?

Varför ska jag driva företag för att jag tycker att det är ok att ta in konsulter vid tillfälliga toppar????

Jag trivs alldeles utmärkt med att vara anställd, har inga som helst önskemål om att bli egen företagare. Alldeles för mycket slit och ansvar, till för lite pengar.

Ja ja där ser man, tror du inte att de flesta tycker så?

Varför kräva mer av andra än man kan kräva av sig själv?

???

kan ju tänka att han menar at det är lätt att kräva att det ska finna jobb till alla, men inte själv vilja medverka till det målet genom att själv starta ett företag som ger arbete åt andra.

Om alla resonerat att de ska ha rätt till arbete från en arbetsgivare, men ingen startat företag skulle ju inga arbetsgivare finnas.... och då inga lediga jobb

Sniperace skrev:
Det tar jag ingen ställning till, jag gav bara min tolkning av vad jag drog för slutsats av vad som skrevs.

men vad jag förstod rörde sig hans fråga om att det är förmätet att kräva saker av andra som man inte är villig att själv göra. inte om att ta in tillfälliga konsulter...

löser tillfälliga konsulter produktionsökning i en fabrik med att driva en tryckpress ett par timmar per dygn? vilka är intresserade att ha ett jobb där de får två eller tre timmars arbete per dygn fem dagar i veckan?

Corven skrev:

Sniperace skrev:
Det tar jag ingen ställning till, jag gav bara min tolkning av vad jag drog för slutsats av vad som skrevs.

men vad jag förstod rörde sig hans fråga om att det är förmätet att kräva saker av andra som man inte är villig att själv göra. inte om att ta in tillfälliga konsulter...

löser tillfälliga konsulter produktionsökning i en fabrik med att driva en tryckpress ett par timmar per dygn? vilka är intresserade att ha ett jobb där de får två eller tre timmars arbete per dygn fem dagar i veckan?

Vadå kräva? Jag har väl för sjutton inte krävt något?

Jag har erfarenhet av att man både på mitt nuvarande jobb, och på mitt förra tog in ett antal konsulter under ett par veckor för upplärning, och sen så tar man in dom när det behövs. I vården har man timpooler.

Och ja, tillfälliga konsulter kan lösa såna problem.

Ta till exempel Academic Works, det är ett bemanningsföretag där de anställda är studenter. För dom passar det alldeles utmärkt att bara jobba några timmar här och där, för att dryga ut studielånen.

Sen är det många som hellre jobbar några timmar åt gången än att vara arbetslösa, för det är deras alternativ. Man kan ju ha flera uppdrag samtidigt, om det går att förena rent tidsmässigt.

redalert skrev:

Sniperace skrev:

kan ju tänka att han menar at det är lätt att kräva att det ska finna jobb till alla, men inte själv vilja medverka till det målet genom att själv starta ett företag som ger arbete åt andra.

Om alla resonerat att de ska ha rätt till arbete från en arbetsgivare, men ingen startat företag skulle ju inga arbetsgivare finnas.... och då inga lediga jobb

Precis!

redalert skrev:

Men för sjutton frågan var varför du inte själv driver företag och tar in konsulter och anställer så det står härliga till när det är så enkelt?