En fundering

Vercingetorix skrev:Utan att ha läst förslaget mer än vad som står att läsa via din länk, kan man ändå konstatera att den svenska arbetsmarknaden på många sätt är överreglerad. Det är BRA av en regering att se över dessa regleringar för att på så sätt skapa en mer dynamisk arbetsmarknad. Det tjänar alla på.

Vercingetorix skrev:Utan att ha läst förslaget mer än vad som står att läsa via din länk, kan man ändå konstatera att den svenska arbetsmarknaden på många sätt är överreglerad. Det är BRA av en regering att se över dessa regleringar för att på så sätt skapa en mer dynamisk arbetsmarknad. Det tjänar alla på.

Corven skrev:

Vercingetorix skrev:Utan att ha läst förslaget mer än vad som står att läsa via din länk, kan man ändå konstatera att den svenska arbetsmarknaden på många sätt är överreglerad. Det är BRA av en regering att se över dessa regleringar för att på så sätt skapa en mer dynamisk arbetsmarknad. Det tjänar alla på.

På vilket sätt blir mer övertid till en mer dynamisk arbetsmarknad?

Vercingetorix skrev:Det är väl snarare som så att hanteringen av dispensansökningarna kostar mer än vad de smakar. Bättre att avreglera då, särskilt som det i vissa sektorer kan vara viktigt med ett högre övertidsuttag vid säsong, eller då det kör ihop sig tillfälligt, dvs då nyanställningar eller tillfälliga anställningar inte skulle lösa problemet.

Secrist skrev:Det är väl snarare som så att hanteringen av dispensansökningarna kostar mer än vad de smakar

Nja, har du kollektivavtal och ett bra samarbete med förtroendevalda så behöver arbetsgivaren bara skicka ett mejl med en ansökan. Det tar max två minuter. Har svårt att se det som en stor arbetsbelastning.

Freedom skrev:

Vercingetorix skrev:Utan att ha läst förslaget mer än vad som står att läsa via din länk, kan man ändå konstatera att den svenska arbetsmarknaden på många sätt är överreglerad. Det är BRA av en regering att se över dessa regleringar för att på så sätt skapa en mer dynamisk arbetsmarknad. Det tjänar alla på.

Jag håller inte med dig där, de framsteg som facken gjort under de gångna 100 åren raderas nu på rekordtid av ett parti som kallas "arbetarparti".
Vad positivt ligger i att arbetarna ska tvingas arbeta mer övertid efter arbetsgivarens nycker ?
Samtidigt som långtidsarbetlösheten biter sig fast.

Du befinner dig förmodligen väldigt långt ifrån både verklighet och arbete
den vanliga situatuionen är inte att ag tvingar nån att jobba övertid, det sker oftast med arbetstagarens goda minne och stora vilja.

Dessutom handlar det i princip aldrig att välja mellan att anställa en till eller mer övertid, alternativet är att jobbet inte blir gjort.

Freedom skrev:"Delvis slopade restriktioner för övertidsuttag är en del av regeringens nya lagförslag. Går förslaget igenom behöver arbetsgivare inte längre söka särskilt tillstånd för att överskrida dagens tak på 150 övertidstimmar om året."

http://www.e24.se/toppjobb/karriar/nytt-lagforslag-ger-chefen-ratt-att-beordra-mer-overtid_2598317.e24

Jag undrar bestämt om inte namnet "det nya arbetarpartiet" är ganska så överspelat nu för tiden ?

Corven skrev:Vi har en arbetslöshet på 7.2 % eller så.

Och så ska folk jobba mer övertid?

Vore det inte bättre om arbetsgivarna tog in folk så det räcker med ordinarie övertid?

150 timmar är nästan 4 hela arbetsveckor. Och det är knappast bara 1 person/företag som jobbar över mer än så. Borde alltså finnas utrymme för att anställa ytterligare personer istället.

Och vilken funktion menar du att denna papperstiger har idag?

Enda resultatet är att det tar tid från arbetaren som då måste jobba ännu mer övertid.

ericTheDog skrev:Enkelt, det bokas upp ett möte där man ska skriva på ett papper, som i sin tur måste granskas. Detta istället för att göra det jobb som behöver göras.

Då jag aldrig sett en dylik ansökan avslås känns papperstigern fullständigt meningslös.

Vi har en arbetslöshet på 7.2 % eller så.

Och så ska folk jobba mer övertid?

Vore det inte bättre om arbetsgivarna tog in folk så det räcker med ordinarie övertid?

150 timmar är nästan 4 hela arbetsveckor. Och det är knappast bara 1 person/företag som jobbar över mer än så. Borde alltså finnas utrymme för att anställa ytterligare personer istället.

Freedom skrev:

Du befinner dig förmodligen väldigt långt ifrån både verklighet och arbete
den vanliga situatuionen är inte att ag tvingar nån att jobba övertid, det sker oftast med arbetstagarens goda minne och stora vilja.

Det är inte den uppfattning jag har.
Är du arbetsgivare förresten ?

Dessutom handlar det i princip aldrig att välja mellan att anställa en till eller mer övertid, alternativet är att jobbet inte blir gjort.

Sant, man kör slut på sin personal med kalkylerad övertid istället för att anställa.

du är inte i närheten av verkligheten på arbetsplatserna, det är ju bara så uppenbart.
Du talar som en fackpamp som inte jobbat på 40 år, eller som en ungvänster som försöker teoretisera sin syn på livet.

Freedom skrev:

du är inte i närheten av verkligheten på arbetsplatserna, det är ju bara så uppenbart.
Du talar som en fackpamp som inte jobbat på 40 år, eller som en ungvänster som försöker teoretisera sin syn på livet.

Inget av dina påståenden stämmer, så kan vi återgå till ämnet, och lämna person bakom oss ?

Men det är ju personen som är det mest intressanta i ditt fall

Sniperace skrev:

Corven skrev:

Vercingetorix skrev:Utan att ha läst förslaget mer än vad som står att läsa via din länk, kan man ändå konstatera att den svenska arbetsmarknaden på många sätt är överreglerad. Det är BRA av en regering att se över dessa regleringar för att på så sätt skapa en mer dynamisk arbetsmarknad. Det tjänar alla på.

På vilket sätt blir mer övertid till en mer dynamisk arbetsmarknad?

därför att det finns mycket sällan en reell möjlighet att anställa en person till istället för att låtav någon jobba övertid.

Freedom skrev:

du är inte i närheten av verkligheten på arbetsplatserna, det är ju bara så uppenbart.
Du talar som en fackpamp som inte jobbat på 40 år, eller som en ungvänster som försöker teoretisera sin syn på livet.

Inget av dina påståenden stämmer, så kan vi återgå till ämnet, och lämna person bakom oss ?

Det går inte att återgå till ämnet om du så uppenbart är ute och seglar.

Säg att en ag behöver en kunnig specialistmekanikers kunnande i 250 h, alltså ca 1.5 månads arbtestid, då tror du att denne ag ska/måste anställa lära upp, hoppas man träffat rätt, och efter 1 år då kunna sätta in denna nyanmställde på detta projekt..

Du är bara en av yterligare i raden av vänster som inte lever i verkligheten.