Hem
The Wanja Principle
I seriestrippen Dilberts barndom gav skaparen ut en bok som hette The Dilbert Principle. Tesen i boken, själv principen, var att en person stiger i organisationen i omvänd proportion till sin kompetens. Detta för att minimera skadan personen kan åstakomma bland de som faktiskt utför något arbete.
Ju mer inkompetent, desto högre upp.
En variant av detta kan vi kalla för The Wanja Principle, döpt efter Wanja Lundby-Wedin, där den mest inkompetenta och oansvarige LO-medlemmen når så högt upp i organisationen som möjligt, för att minimera skadan lägre ner. Inkompetens kan här bland annat bestå i dyslexi, eller för den delen oförmåga att läsa och förstå. Eller kanske rent av trodde att hon skrev under med ”Läst men inte förstått”. Oansvaret är en nödvändighet, för annars hade hon avgått långt längre ner i hierarkien. Och hon har ju nått en position där motsvarande innehavare har kunnat stoltsera med att inte kunna skilja på en porrklubb och en restaurang.
För jag har förtroende för Wanja. Jag tror nämligen att hon faktiskt blivit lurad. Jag har fullt förtroende för att hon är fullkomligt inkompetent, och därför bör vara förvisad till högsta posten i organisationen. Läs bara följande uttalanden från henne.
”Det är oerhört cyniskt och det är vidrigt att se den här arrogansen.” - WLW SVT december 2001
”Det som upprör människor, det är mängden pengar oavsett om det är pension eller bonus eller option eller vad han kallar det för.” - WLW SVT februari 2002
”Det är oerhört oansvarigt av våra höga chefer att inte orka hålla igen på sina löner. Att de är så gnidna. För det är ju vad det handlar om.” - WLW SVT december 2006
”När man uppfattas som girig, då blir det väldigt obehagligt. Vi har försökt i tio års tid att peka på maktelitens löner, att göra det synligt.” - WLW SVT 2008
Nej, jag tror inte att hon är kompetent nog att sitta och ljuga folk och media rakt upp i ansiktet, utan jag tror att hon bara är helt inkompetent.
Så jag tycker att Wanja skall få sitta kvar som LO:s högsta höns. Hon tydliggör på ett bra sätt kompetensen hos arbetarrörelsen, och bjuder på storartad underhållning.
Sedan är det förstås det där med ansvar, något som arbetarrörelsen och socialdemokraterna har väldigt svårt för. Är man ansvarig så är man ansvarig, även om eventuella fel inte är dina utan bara beror på din inkompetens. Normalt så tar ansvarsfulla individer konsekvenserna av misstag de har ansvar för, och avgår. Därför når inte ansvarsfulla människor speciellt högt i samhällets hierarkier, och enligt The Wanja Principle så når därmed inkompetenta och oansvariga människor högsta pinnen.
Jag föredrar iaf att LO styrs av någon inkompetent. Å andra sidan står det väl massvis med inkompetenta på tur, så det kanske kvittar.
För att slutligen summera The Wanja Principle: Hur högt man når i en organisation står i omvänd proportion mot hur oansvarig och inkompetent man är.
I seriestrippen Dilberts barndom gav skaparen ut en bok som hette The Dilbert Principle. Tesen i boken, själv principen, var att en person stiger i organisationen i omvänd proportion till sin kompetens. Detta för att minimera skadan personen kan åstakomma bland de som faktiskt utför något arbete.
Ju mer inkompetent, desto högre upp.
En variant av detta kan vi kalla för The Wanja Principle, döpt efter Wanja Lundby-Wedin, där den mest inkompetenta och oansvarige LO-medlemmen når så högt upp i organisationen som möjligt, för att minimera skadan lägre ner. Inkompetens kan här bland annat bestå i dyslexi, eller för den delen oförmåga att läsa och förstå. Eller kanske rent av trodde att hon skrev under med ”Läst men inte förstått”. Oansvaret är en nödvändighet, för annars hade hon avgått långt längre ner i hierarkien. Och hon har ju nått en position där motsvarande innehavare har kunnat stoltsera med att inte kunna skilja på en porrklubb och en restaurang.
För jag har förtroende för Wanja. Jag tror nämligen att hon faktiskt blivit lurad. Jag har fullt förtroende för att hon är fullkomligt inkompetent, och därför bör vara förvisad till högsta posten i organisationen. Läs bara följande uttalanden från henne.
”Det är oerhört cyniskt och det är vidrigt att se den här arrogansen.” - WLW SVT december 2001
”Det som upprör människor, det är mängden pengar oavsett om det är pension eller bonus eller option eller vad han kallar det för.” - WLW SVT februari 2002
”Det är oerhört oansvarigt av våra höga chefer att inte orka hålla igen på sina löner. Att de är så gnidna. För det är ju vad det handlar om.” - WLW SVT december 2006
”När man uppfattas som girig, då blir det väldigt obehagligt. Vi har försökt i tio års tid att peka på maktelitens löner, att göra det synligt.” - WLW SVT 2008
Nej, jag tror inte att hon är kompetent nog att sitta och ljuga folk och media rakt upp i ansiktet, utan jag tror att hon bara är helt inkompetent.
Så jag tycker att Wanja skall få sitta kvar som LO:s högsta höns. Hon tydliggör på ett bra sätt kompetensen hos arbetarrörelsen, och bjuder på storartad underhållning.
Sedan är det förstås det där med ansvar, något som arbetarrörelsen och socialdemokraterna har väldigt svårt för. Är man ansvarig så är man ansvarig, även om eventuella fel inte är dina utan bara beror på din inkompetens. Normalt så tar ansvarsfulla individer konsekvenserna av misstag de har ansvar för, och avgår. Därför når inte ansvarsfulla människor speciellt högt i samhällets hierarkier, och enligt The Wanja Principle så når därmed inkompetenta och oansvariga människor högsta pinnen.
Jag föredrar iaf att LO styrs av någon inkompetent. Å andra sidan står det väl massvis med inkompetenta på tur, så det kanske kvittar.
För att slutligen summera The Wanja Principle: Hur högt man når i en organisation står i omvänd proportion mot hur oansvarig och inkompetent man är.
Så du säger det? 
annars är svaret nej
