Lägre ingångslön - bra eller dåligt?

Dao skrev:

theward skrev:Ser man tex vad många undommar som utnyttjats som praktikanter hos företag genom åren, så lär ju detta inte bli någon större skillnad...med lägre löner

Ska vi ha lägre ingångslöner tycker jag att företagen i princip ska garantera en fortsättning med högre lön inom 6-12 månader.
Det ska inte gå att byta ut ungdommarna på löpande band och bara få billig arbetskraft

Intressant vinkling. Kommer att tänka på alla de företag som ständigt "provanställer" - men aldrig anställer!

Kraven borde vara riktade även åt det hållet i debatten!

theward skrev:

Dao skrev:

theward skrev:Ser man tex vad många undommar som utnyttjats som praktikanter hos företag genom åren, så lär ju detta inte bli någon större skillnad...med lägre löner

Ska vi ha lägre ingångslöner tycker jag att företagen i princip ska garantera en fortsättning med högre lön inom 6-12 månader.
Det ska inte gå att byta ut ungdommarna på löpande band och bara få billig arbetskraft

Intressant vinkling. Kommer att tänka på alla de företag som ständigt "provanställer" - men aldrig anställer!

Kraven borde vara riktade även åt det hållet i debatten!

Har själv haft några sådana praktiker...vid praktiken slut har svaret varit detsamma.
Du jobbar bra och har hög närvaro, men vi har inte råd att anställa dig just nu...
Detta är inte kul att höra när man är ung och inte vill nåt hellre att jobba och ha en riktig lön

Dao skrev:

redalert skrev:

ericTheDog skrev:Det Dao menar betyder att ungdomarna måste hållas sysslolösa för att bibehålla höga löner?

Ja så måste det vara enligt logiken men i Dao's värld fungerar det inte på det viset och nu kommer vi att få höra en annan version!

Jag vill först och främst höra DIN version, i sakfrågan!

redalert skrev:

Dao skrev:

redalert skrev:

ericTheDog skrev:Det Dao menar betyder att ungdomarna måste hållas sysslolösa för att bibehålla höga löner?

Ja så måste det vara enligt logiken men i Dao's värld fungerar det inte på det viset och nu kommer vi att få höra en annan version!

Jag vill först och främst höra DIN version, i sakfrågan!

Så du kan framställa din tvärtomversion?

redalert skrev:

Dao skrev:

redalert skrev:

ericTheDog skrev:Det Dao menar betyder att ungdomarna måste hållas sysslolösa för att bibehålla höga löner?

Ja så måste det vara enligt logiken men i Dao's värld fungerar det inte på det viset och nu kommer vi att få höra en annan version!

Jag vill först och främst höra DIN version, i sakfrågan!

Så du kan framställa din tvärtomversion?

Dao skrev:

theward skrev:Ser man tex vad många undommar som utnyttjats som praktikanter hos företag genom åren, så lär ju detta inte bli någon större skillnad...med lägre löner

Ska vi ha lägre ingångslöner tycker jag att företagen i princip ska garantera en fortsättning med högre lön inom 6-12 månader.
Det ska inte gå att byta ut ungdommarna på löpande band och bara få billig arbetskraft

Intressant vinkling. Kommer att tänka på alla de företag som ständigt "provanställer" - men aldrig anställer!

Kraven borde vara riktade även åt det hållet i debatten!

Secrist skrev:Alla skall få likartad lön för likartat arbete!

Oavsett ålder, kön, etnicitet, religiositet eller annat!

Så erfarenhet är ointressant?

Secrist skrev:Då handlar det inte om likartat arbete!

Har redan dragit detta på denna tråden...

Varför skulle det inte göra det? Enklare jobb behöver ingen lång upplärningstid.

Dao skrev:Lägre ungdomslöner flyttar bara problemet - de löser ingenting!

Jag är mer inne på detta med samhällsansvar, och inskolning! Kanske det är dags att återinföra någon form av lärlingssystem igen, åtminstone i fabriker och hantverksyrken!

Inom skolan tycker jag till exempel att de som skall utbilda sig till lärare, först skall vara timvikarie i ca två år.

Klarar det detta hyggligt, så vet de at de kommer att klara att vara lärare i framtiden. Nu kommer många unga ut som färdiga lärare - utan att veta vad jobbet innebär i praktiken!

theward skrev:

Dao skrev:Lägre ungdomslöner flyttar bara problemet - de löser ingenting!

Jag är mer inne på detta med samhällsansvar, och inskolning! Kanske det är dags att återinföra någon form av lärlingssystem igen, åtminstone i fabriker och hantverksyrken!

Inom skolan tycker jag till exempel att de som skall utbilda sig till lärare, först skall vara timvikarie i ca två år.

Klarar det detta hyggligt, så vet de at de kommer att klara att vara lärare i framtiden. Nu kommer många unga ut som färdiga lärare - utan att veta vad jobbet innebär i praktiken!

Det med lärare, var en bra idé provade själv det i nästan ett år.
Kände att jag inte ville vara lärare pga hur skolan fungerar eller icke fungerar idag...
Det finns inte arbetsro så det räcker och för få elever vill lära sig saker.
Har väl bla att göra med arbetsron skulle jag tro

Ja, det stämmer!

Men många har bara en bild av läraryrket, och det är som elevev! De vet inte vad som ligger bakom det som sker i klassrummen, och idealiserar mycket!

Lite verklighetsförankring på utbildningarna, är inte fel för uppvaknandet!

Dao skrev:

theward skrev:

Dao skrev:Lägre ungdomslöner flyttar bara problemet - de löser ingenting!

Jag är mer inne på detta med samhällsansvar, och inskolning! Kanske det är dags att återinföra någon form av lärlingssystem igen, åtminstone i fabriker och hantverksyrken!

Inom skolan tycker jag till exempel att de som skall utbilda sig till lärare, först skall vara timvikarie i ca två år.

Klarar det detta hyggligt, så vet de at de kommer att klara att vara lärare i framtiden. Nu kommer många unga ut som färdiga lärare - utan att veta vad jobbet innebär i praktiken!

Det med lärare, var en bra idé provade själv det i nästan ett år.
Kände att jag inte ville vara lärare pga hur skolan fungerar eller icke fungerar idag...
Det finns inte arbetsro så det räcker och för få elever vill lära sig saker.
Har väl bla att göra med arbetsron skulle jag tro

Ja, det stämmer!

Men många har bara en bild av läraryrket, och det är som elevev! De vet inte vad som ligger bakom det som sker i klassrummen, och idealiserar mycket!

Lite verklighetsförankring på utbildningarna, är inte fel för uppvaknandet!

Secrist skrev:Vad spelar då erfarenheten in?

Det finns ett inslag av respekt för att behandla trotjänare på ett bra sätt även om arbetet inte är superavancerat. Ger du samma lön från dag ett så skickar du en signal till personen att "ditt hjärndöda jobb kan vem som helst lära sig på en förmiddag och ska därför ha samma lön som dig direkt".

Secrist skrev:Vad spelar då erfarenheten in?

Det finns ett inslag av respekt för att behandla trotjänare på ett bra sätt även om arbetet inte är superavancerat. Ger du samma lön från dag ett så skickar du en signal till personen att "ditt hjärndöda jobb kan vem som helst lära sig på en förmiddag och ska därför ha samma lön som dig direkt".

Secrist skrev:Det problemet är inte ens aktuellt idag...

Men det är inte mycket av det du förmedlar numera...

Så du tror inte att "hjärndöda" jobb finns längre?