Hem
http://www.aftonbladet.se/ledare/article6733967.ab
Det är åtminstone fina ord, Reinfeldt!
De vill ta itu med lönediskrimineringen av kvinnor. ”Problemet med osakliga löneskillnader är allvarligt och därför vill vi att lönekartläggning genomförs vartannat år istället för vart tredje”, skriver Moderaterna.
Det är menat att låta radikalt. Men glöm inte att alliansregeringen redan har sänkt kraven på arbetsgivarna att göra lönekartläggningar – från varje år till vart tredje. Vartannat år är fortfarande sämre än förut.
Deltidstjänsterna inom vården, omsorgen och handeln är ett jämställdhetsproblem. Personalen behövs på heltid men anställs på deltid för att spara pengar åt arbetsgivaren. Det är typiskt för så kallade kvinnoyrken. I de många deltiderna lever myten om att kvinnor jobbar för kaffepengar fortfarande kvar.
Nu lovar Moderaterna att arbeta för att offentligt styrda och skattefinansierade verksamheter ska erbjuda heltidstjänster. Men Moderaterna vill fortfarande inte lagstifta om rätt till heltid.
När alliansregeringen vann valet slängde de lagförslaget om rätt till heltid i papperskorgen. I stället såg alliansen till att man bara får deltidsstämpla i 75 dagar. Deltidare som förvägrades heltid och förlorade rätten till a-kassa hade inte längre råd att jobba.
– Jag tjänar mer på att gå ut i heltidsarbetslöshet, sa läkarsekreteraren Gun Jensen i P1 Morgon för ett år sedan.
Mest radikalt i Moderaternas jämställdhetsprogram är att de öppnar för kvotering. Om inte börsbolagen fördubblar antalet kvinnorna i styrelserna till 2014 hotar partiet med lagstiftning. Moderaterna vågar även erkänna att kvoteringen av föräldraförsäkringen har varit bra:
”Det är uppenbart att införandet av pappa- och mammamånader har spelat en avgörande roll för att ta oss närmare målet om ett delat föräldraansvar.”
Detta bör framförallt kvinnliga väljare granska kritiskt innan de låter sig charmas av Reinfeldts väl genomtänkta röstfiske!
Det är åtminstone fina ord, Reinfeldt!
De vill ta itu med lönediskrimineringen av kvinnor. ”Problemet med osakliga löneskillnader är allvarligt och därför vill vi att lönekartläggning genomförs vartannat år istället för vart tredje”, skriver Moderaterna.
Det är menat att låta radikalt. Men glöm inte att alliansregeringen redan har sänkt kraven på arbetsgivarna att göra lönekartläggningar – från varje år till vart tredje. Vartannat år är fortfarande sämre än förut.
Deltidstjänsterna inom vården, omsorgen och handeln är ett jämställdhetsproblem. Personalen behövs på heltid men anställs på deltid för att spara pengar åt arbetsgivaren. Det är typiskt för så kallade kvinnoyrken. I de många deltiderna lever myten om att kvinnor jobbar för kaffepengar fortfarande kvar.
Nu lovar Moderaterna att arbeta för att offentligt styrda och skattefinansierade verksamheter ska erbjuda heltidstjänster. Men Moderaterna vill fortfarande inte lagstifta om rätt till heltid.
När alliansregeringen vann valet slängde de lagförslaget om rätt till heltid i papperskorgen. I stället såg alliansen till att man bara får deltidsstämpla i 75 dagar. Deltidare som förvägrades heltid och förlorade rätten till a-kassa hade inte längre råd att jobba.
– Jag tjänar mer på att gå ut i heltidsarbetslöshet, sa läkarsekreteraren Gun Jensen i P1 Morgon för ett år sedan.
Mest radikalt i Moderaternas jämställdhetsprogram är att de öppnar för kvotering. Om inte börsbolagen fördubblar antalet kvinnorna i styrelserna till 2014 hotar partiet med lagstiftning. Moderaterna vågar även erkänna att kvoteringen av föräldraförsäkringen har varit bra:
”Det är uppenbart att införandet av pappa- och mammamånader har spelat en avgörande roll för att ta oss närmare målet om ett delat föräldraansvar.”
Detta bör framförallt kvinnliga väljare granska kritiskt innan de låter sig charmas av Reinfeldts väl genomtänkta röstfiske!
