Skall bli kul att höra facken, vad de tycker?

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

Återger bara vad jag hörde på radion. Men visst är det så att SAS personal ligger väldigt högt i löneläge jämfört med sina konkurrenter. Så i detta fallet kanske det är ett nödvändigt ont med en sådan lönejustering. Men det ska endast göras i extrema fall. Annars kommer arbetsgivaren alltid att kräva det. Och sverige är redan billigt att producera i.

Så du tror inte det behöver kompromissas från fackets sida såväl som från arbetsgivare i rådande tider och omständigheter?

Det måste väl vara bättre att fler kan behålla jobbet istället för massavskedanden?

Det beror på. Att ha ett jobb är bra men inte till vilket pris som helst. Lägre lön innebär lägre sjukpenning, lägre a-kassa, lägre pension etc. Skulle man ge sig in på en lönesänkningsbana så är man inne på en farlig väg. Arbetsgivaren hävdar alltid att det är dåliga tider när det är dags för löneförhandling. Oavsett hur mycket vinst företaget gör.

Och facket hävdar väl alltid att det finns lönehöjningsutrymme?

Vad tror du de tusentals som nu sparkas tycker?

Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Åhfan!

Du driver inget företag va?

Så enligt din åsikt så är det lönesänkningar som är bra för sverige? Hur lågt vill du gå då? Ner till socialbidragsnivå eller?

DirtyDog skrev:

Secrist skrev:Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Om ett företag är olönsamt så finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att öka lönsamheten.

Om man skall öka lönsamheten finns 2 alternativ.

1. Att öka priserna.
2. Att sänka sina omkostnader.

Om konkurrensen är hårt finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att sänka sina omkostnader.

Om konkurrenterna har samma omkostnader förutom att de har lägre löner finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att sänka lönerna.

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

DirtyDog skrev:

Secrist skrev:Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Om ett företag är olönsamt så finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att öka lönsamheten.

Om man skall öka lönsamheten finns 2 alternativ.

1. Att öka priserna.
2. Att sänka sina omkostnader.

Om konkurrensen är hårt finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att sänka sina omkostnader.

Om konkurrenterna har samma omkostnader förutom att de har lägre löner finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att sänka lönerna.

Eftersom det brukar bli ett jävla gnäll när man sänker lönerna så brukar man istället ge 10 - 20 % sparken åt låta de som är kvar jobba hårdare och mer övertid. Detta påverkar genast kvalitén negativt vilket minskar lönsamheten och man får sparka några till och de som fortfarande har jobbet kvar får slita ut sig fullständigt samtidigt som samhället höjer deras skatter för att finansiera deras arbetskamrater som fått sparken.

Om man solidariskt hade sänkt sina löner så kanske företaget hade kunnat öka sin marknadsandel och ge fler jobb och på sikt öka de anställdas löner.

En vacker dag kommer kanske LKAB få större konkurrens. Skall de då fortfarande betala höga löner eller lägga ned helt med följden att hela staden snart måste avvecklas? Att de får konkurrens betyder ju inte med automatik att de har vanskött företaget utan kan bero på att VERKLIGHETEN har förändrats.

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

Återger bara vad jag hörde på radion. Men visst är det så att SAS personal ligger väldigt högt i löneläge jämfört med sina konkurrenter. Så i detta fallet kanske det är ett nödvändigt ont med en sådan lönejustering. Men det ska endast göras i extrema fall. Annars kommer arbetsgivaren alltid att kräva det. Och sverige är redan billigt att producera i.

Så du tror inte det behöver kompromissas från fackets sida såväl som från arbetsgivare i rådande tider och omständigheter?

Det måste väl vara bättre att fler kan behålla jobbet istället för massavskedanden?

Det beror på. Att ha ett jobb är bra men inte till vilket pris som helst. Lägre lön innebär lägre sjukpenning, lägre a-kassa, lägre pension etc. Skulle man ge sig in på en lönesänkningsbana så är man inne på en farlig väg. Arbetsgivaren hävdar alltid att det är dåliga tider när det är dags för löneförhandling. Oavsett hur mycket vinst företaget gör.

Och facket hävdar väl alltid att det finns lönehöjningsutrymme?

Vad tror du de tusentals som nu sparkas tycker?

Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Åhfan!

Du driver inget företag va?

Så enligt din åsikt så är det lönesänkningar som är bra för sverige? Hur lågt vill du gå då? Ner till socialbidragsnivå eller?

Finns det fasta gränser?

Beror det inte på omständigheterna?

Hur gick det för Grekland som inte ville minska sina utgifter?

formsvackan skrev:

DirtyDog skrev:

Secrist skrev:Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Om ett företag är olönsamt så finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att öka lönsamheten.

Om man skall öka lönsamheten finns 2 alternativ.

1. Att öka priserna.
2. Att sänka sina omkostnader.

Om konkurrensen är hårt finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att sänka sina omkostnader.

Om konkurrenterna har samma omkostnader förutom att de har lägre löner finns bara 2 alternativ.

1. Att lägga ned företaget och ge alla sparken.
2. Att sänka lönerna.

Alternativen är oftast fler än två.

Det kanske är lämpligt att först gå igenom befintlig affärsplan innan man beslutar om lämpliga åtgärder. Om lönsamheten minskat har verksamhetens förutsättningar förmodligen förändrats sedan den bestämdes.

http://en.wikipedia.org/wiki/SWOT_analysis
http://en.wikipedia.org/wiki/PESTLE
.
.
.

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

Återger bara vad jag hörde på radion. Men visst är det så att SAS personal ligger väldigt högt i löneläge jämfört med sina konkurrenter. Så i detta fallet kanske det är ett nödvändigt ont med en sådan lönejustering. Men det ska endast göras i extrema fall. Annars kommer arbetsgivaren alltid att kräva det. Och sverige är redan billigt att producera i.

Så du tror inte det behöver kompromissas från fackets sida såväl som från arbetsgivare i rådande tider och omständigheter?

Det måste väl vara bättre att fler kan behålla jobbet istället för massavskedanden?

Det beror på. Att ha ett jobb är bra men inte till vilket pris som helst. Lägre lön innebär lägre sjukpenning, lägre a-kassa, lägre pension etc. Skulle man ge sig in på en lönesänkningsbana så är man inne på en farlig väg. Arbetsgivaren hävdar alltid att det är dåliga tider när det är dags för löneförhandling. Oavsett hur mycket vinst företaget gör.

Och facket hävdar väl alltid att det finns lönehöjningsutrymme?

Vad tror du de tusentals som nu sparkas tycker?

Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Åhfan!

Du driver inget företag va?

Så enligt din åsikt så är det lönesänkningar som är bra för sverige? Hur lågt vill du gå då? Ner till socialbidragsnivå eller?

Finns det fasta gränser?

Beror det inte på omständigheterna?

Hur gick det för Grekland som inte ville minska sina utgifter?

DirtyDog skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

Återger bara vad jag hörde på radion. Men visst är det så att SAS personal ligger väldigt högt i löneläge jämfört med sina konkurrenter. Så i detta fallet kanske det är ett nödvändigt ont med en sådan lönejustering. Men det ska endast göras i extrema fall. Annars kommer arbetsgivaren alltid att kräva det. Och sverige är redan billigt att producera i.

Så du tror inte det behöver kompromissas från fackets sida såväl som från arbetsgivare i rådande tider och omständigheter?

Det måste väl vara bättre att fler kan behålla jobbet istället för massavskedanden?

Det beror på. Att ha ett jobb är bra men inte till vilket pris som helst. Lägre lön innebär lägre sjukpenning, lägre a-kassa, lägre pension etc. Skulle man ge sig in på en lönesänkningsbana så är man inne på en farlig väg. Arbetsgivaren hävdar alltid att det är dåliga tider när det är dags för löneförhandling. Oavsett hur mycket vinst företaget gör.

Och facket hävdar väl alltid att det finns lönehöjningsutrymme?

Vad tror du de tusentals som nu sparkas tycker?

Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Åhfan!

Du driver inget företag va?

Så enligt din åsikt så är det lönesänkningar som är bra för sverige? Hur lågt vill du gå då? Ner till socialbidragsnivå eller?

Finns det egentligen någon botten?
Ifall alla blir arbetslösa med våra löner så antar du kanske att EU skall försörja oss?

INGEN anser väl att lönesänkningar är bra? Det är väl bara det att alternativen oftast är mycket värre.

RedMentalCase skrev:Fallet SAS har fått fortgå för länge med en stenåldersmentalitet både hos ledning ägare och diverse fackförbund.

Jag blir förvånad om de finns kvar om 5 år.

Förresten, varför är vissa helt blinda vad det gäller lönesänkningar, om det skaffats löneökningar som varit helt horribla får man väl krypa till korset. Är det solidariskt att hålla fast vid ohemula förmåner?, nej!

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:Fallet SAS har fått fortgå för länge med en stenåldersmentalitet både hos ledning ägare och diverse fackförbund.

Jag blir förvånad om de finns kvar om 5 år.

Förresten, varför är vissa helt blinda vad det gäller lönesänkningar, om det skaffats löneökningar som varit helt horribla får man väl krypa till korset. Är det solidariskt att hålla fast vid ohemula förmåner?, nej!

De har redan gått med på frysta löner sedan tidigare. Tur att du inte löneförhandlar. Varje arbetsgivares dröm. Säger ja till allt.

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:Fallet SAS har fått fortgå för länge med en stenåldersmentalitet både hos ledning ägare och diverse fackförbund.

Jag blir förvånad om de finns kvar om 5 år.

Förresten, varför är vissa helt blinda vad det gäller lönesänkningar, om det skaffats löneökningar som varit helt horribla får man väl krypa till korset. Är det solidariskt att hålla fast vid ohemula förmåner?, nej!

De har redan gått med på frysta löner sedan tidigare. Tur att du inte löneförhandlar. Varje arbetsgivares dröm. Säger ja till allt.

Jag har varit löneförhandlare, och du pratar i nattmössan, jag talar om det specifika fallet med SAS.

Förstår du öht vad som händer i fallet SAS?

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:Fallet SAS har fått fortgå för länge med en stenåldersmentalitet både hos ledning ägare och diverse fackförbund.

Jag blir förvånad om de finns kvar om 5 år.

Förresten, varför är vissa helt blinda vad det gäller lönesänkningar, om det skaffats löneökningar som varit helt horribla får man väl krypa till korset. Är det solidariskt att hålla fast vid ohemula förmåner?, nej!

De har redan gått med på frysta löner sedan tidigare. Tur att du inte löneförhandlar. Varje arbetsgivares dröm. Säger ja till allt.

Jag har varit löneförhandlare, och du pratar i nattmössan, jag talar om det specifika fallet med SAS.

Förstår du öht vad som händer i fallet SAS?

Ja det gör jag. Det är ett statsägt företag som inte klarat att ställa om sig till nya tider. Vanligtvis så låter man de företagen gå omkull. Hur många miljarder ska vi pumpa in tycker du för att de ska hållas under armarna?

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:Fallet SAS har fått fortgå för länge med en stenåldersmentalitet både hos ledning ägare och diverse fackförbund.

Jag blir förvånad om de finns kvar om 5 år.

Förresten, varför är vissa helt blinda vad det gäller lönesänkningar, om det skaffats löneökningar som varit helt horribla får man väl krypa till korset. Är det solidariskt att hålla fast vid ohemula förmåner?, nej!

De har redan gått med på frysta löner sedan tidigare. Tur att du inte löneförhandlar. Varje arbetsgivares dröm. Säger ja till allt.

Jag har varit löneförhandlare, och du pratar i nattmössan, jag talar om det specifika fallet med SAS.

Förstår du öht vad som händer i fallet SAS?

Ja det gör jag. Det är ett statsägt företag som inte klarat att ställa om sig till nya tider. Vanligtvis så låter man de företagen gå omkull. Hur många miljarder ska vi pumpa in tycker du för att de ska hållas under armarna?

Du har dålig koll, SAS är bara statligt till hälften. Och jag tycker inte "vi" ska pumpa in en enda miljard till.

Jag anser att SAS är dödsdömt på sikt men hellre än att det kollapsar i kaos anser jag att det vore bättre om det fasades ut.

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:Fallet SAS har fått fortgå för länge med en stenåldersmentalitet både hos ledning ägare och diverse fackförbund.

Jag blir förvånad om de finns kvar om 5 år.

Förresten, varför är vissa helt blinda vad det gäller lönesänkningar, om det skaffats löneökningar som varit helt horribla får man väl krypa till korset. Är det solidariskt att hålla fast vid ohemula förmåner?, nej!

De har redan gått med på frysta löner sedan tidigare. Tur att du inte löneförhandlar. Varje arbetsgivares dröm. Säger ja till allt.

Jag har varit löneförhandlare, och du pratar i nattmössan, jag talar om det specifika fallet med SAS.

Förstår du öht vad som händer i fallet SAS?

Ja det gör jag. Det är ett statsägt företag som inte klarat att ställa om sig till nya tider. Vanligtvis så låter man de företagen gå omkull. Hur många miljarder ska vi pumpa in tycker du för att de ska hållas under armarna?

Du har dålig koll, SAS är bara statligt till hälften. Och jag tycker inte "vi" ska pumpa in en enda miljard till.

Jag anser att SAS är dödsdömt på sikt men hellre än att det kollapsar i kaos anser jag att det vore bättre om det fasades ut.

Och det skulle lönesänkningar garantera tror du? Ska facken gå med på det så ska det vara ordentliga förhandlingar. Inte att arbetsgivaren bara slänger fram ett papper på bordet och säger-"Skriv på".

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:Fallet SAS har fått fortgå för länge med en stenåldersmentalitet både hos ledning ägare och diverse fackförbund.

Jag blir förvånad om de finns kvar om 5 år.

Förresten, varför är vissa helt blinda vad det gäller lönesänkningar, om det skaffats löneökningar som varit helt horribla får man väl krypa till korset. Är det solidariskt att hålla fast vid ohemula förmåner?, nej!

De har redan gått med på frysta löner sedan tidigare. Tur att du inte löneförhandlar. Varje arbetsgivares dröm. Säger ja till allt.

Jag har varit löneförhandlare, och du pratar i nattmössan, jag talar om det specifika fallet med SAS.

Förstår du öht vad som händer i fallet SAS?

Ja det gör jag. Det är ett statsägt företag som inte klarat att ställa om sig till nya tider. Vanligtvis så låter man de företagen gå omkull. Hur många miljarder ska vi pumpa in tycker du för att de ska hållas under armarna?

Du har dålig koll, SAS är bara statligt till hälften. Och jag tycker inte "vi" ska pumpa in en enda miljard till.

Jag anser att SAS är dödsdömt på sikt men hellre än att det kollapsar i kaos anser jag att det vore bättre om det fasades ut.

Och det skulle lönesänkningar garantera tror du? Ska facken gå med på det så ska det vara ordentliga förhandlingar. Inte att arbetsgivaren bara slänger fram ett papper på bordet och säger-"Skriv på".

Du har stirrat dig blind på lönesänkningar, men jag tror att de, och allt det andra kan säkra nåra år till.

Går de inte med på skiten lär de fortare än kvickt behöva söka nytt jobb, vad tror du de får för lön då? 35 tusen för att hälla upp kaffe??

RedMentalCase skrev:Fallet SAS har fått fortgå för länge med en stenåldersmentalitet både hos ledning ägare och diverse fackförbund.

Jag blir förvånad om de finns kvar om 5 år.

Förresten, varför är vissa helt blinda vad det gäller lönesänkningar, om det skaffats löneökningar som varit helt horribla får man väl krypa till korset. Är det solidariskt att hålla fast vid ohemula förmåner?, nej!

Secrist skrev:

DirtyDog skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

Återger bara vad jag hörde på radion. Men visst är det så att SAS personal ligger väldigt högt i löneläge jämfört med sina konkurrenter. Så i detta fallet kanske det är ett nödvändigt ont med en sådan lönejustering. Men det ska endast göras i extrema fall. Annars kommer arbetsgivaren alltid att kräva det. Och sverige är redan billigt att producera i.

Så du tror inte det behöver kompromissas från fackets sida såväl som från arbetsgivare i rådande tider och omständigheter?

Det måste väl vara bättre att fler kan behålla jobbet istället för massavskedanden?

Det beror på. Att ha ett jobb är bra men inte till vilket pris som helst. Lägre lön innebär lägre sjukpenning, lägre a-kassa, lägre pension etc. Skulle man ge sig in på en lönesänkningsbana så är man inne på en farlig väg. Arbetsgivaren hävdar alltid att det är dåliga tider när det är dags för löneförhandling. Oavsett hur mycket vinst företaget gör.

Och facket hävdar väl alltid att det finns lönehöjningsutrymme?

Vad tror du de tusentals som nu sparkas tycker?

Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Åhfan!

Du driver inget företag va?

Så enligt din åsikt så är det lönesänkningar som är bra för sverige? Hur lågt vill du gå då? Ner till socialbidragsnivå eller?

Finns det egentligen någon botten?
Ifall alla blir arbetslösa med våra löner så antar du kanske att EU skall försörja oss?

INGEN anser väl att lönesänkningar är bra? Det är väl bara det att alternativen oftast är mycket värre.

Så även företag som gör mångmiljardvinster gör helt rätt som kräver lönesänkningar? Varför i jösse namn då?

redalert skrev:

Secrist skrev:

DirtyDog skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

Återger bara vad jag hörde på radion. Men visst är det så att SAS personal ligger väldigt högt i löneläge jämfört med sina konkurrenter. Så i detta fallet kanske det är ett nödvändigt ont med en sådan lönejustering. Men det ska endast göras i extrema fall. Annars kommer arbetsgivaren alltid att kräva det. Och sverige är redan billigt att producera i.

Så du tror inte det behöver kompromissas från fackets sida såväl som från arbetsgivare i rådande tider och omständigheter?

Det måste väl vara bättre att fler kan behålla jobbet istället för massavskedanden?

Det beror på. Att ha ett jobb är bra men inte till vilket pris som helst. Lägre lön innebär lägre sjukpenning, lägre a-kassa, lägre pension etc. Skulle man ge sig in på en lönesänkningsbana så är man inne på en farlig väg. Arbetsgivaren hävdar alltid att det är dåliga tider när det är dags för löneförhandling. Oavsett hur mycket vinst företaget gör.

Och facket hävdar väl alltid att det finns lönehöjningsutrymme?

Vad tror du de tusentals som nu sparkas tycker?

Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Åhfan!

Du driver inget företag va?

Så enligt din åsikt så är det lönesänkningar som är bra för sverige? Hur lågt vill du gå då? Ner till socialbidragsnivå eller?

Finns det egentligen någon botten?
Ifall alla blir arbetslösa med våra löner så antar du kanske att EU skall försörja oss?

INGEN anser väl att lönesänkningar är bra? Det är väl bara det att alternativen oftast är mycket värre.

Så även företag som gör mångmiljardvinster gör helt rätt som kräver lönesänkningar? Varför i jösse namn då?

Nej vem påstår något så infantilt?

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

DirtyDog skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

Återger bara vad jag hörde på radion. Men visst är det så att SAS personal ligger väldigt högt i löneläge jämfört med sina konkurrenter. Så i detta fallet kanske det är ett nödvändigt ont med en sådan lönejustering. Men det ska endast göras i extrema fall. Annars kommer arbetsgivaren alltid att kräva det. Och sverige är redan billigt att producera i.

Så du tror inte det behöver kompromissas från fackets sida såväl som från arbetsgivare i rådande tider och omständigheter?

Det måste väl vara bättre att fler kan behålla jobbet istället för massavskedanden?

Det beror på. Att ha ett jobb är bra men inte till vilket pris som helst. Lägre lön innebär lägre sjukpenning, lägre a-kassa, lägre pension etc. Skulle man ge sig in på en lönesänkningsbana så är man inne på en farlig väg. Arbetsgivaren hävdar alltid att det är dåliga tider när det är dags för löneförhandling. Oavsett hur mycket vinst företaget gör.

Och facket hävdar väl alltid att det finns lönehöjningsutrymme?

Vad tror du de tusentals som nu sparkas tycker?

Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Åhfan!

Du driver inget företag va?

Så enligt din åsikt så är det lönesänkningar som är bra för sverige? Hur lågt vill du gå då? Ner till socialbidragsnivå eller?

Finns det egentligen någon botten?
Ifall alla blir arbetslösa med våra löner så antar du kanske att EU skall försörja oss?

INGEN anser väl att lönesänkningar är bra? Det är väl bara det att alternativen oftast är mycket värre.

Så även företag som gör mångmiljardvinster gör helt rätt som kräver lönesänkningar? Varför i jösse namn då?

Nej vem påstår något så infantilt?

Varför är det så självklart att SAS anställda ska gå ner i lön då? Gäller detta bara ibland enligt dig?

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

DirtyDog skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

redalert skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

RedclownIII skrev:

Secrist skrev:

Sossar ee lata skrev:http://www.expressen.se/nyheter/uppgifter-till-danska-tv2-sparplan-klar/

Facken skriker väl som vanligt om löneförhöjning........

Ska folk inte ha löneförhöjning i din värld?

Är det så enkelt?

Beror inte lönjusteringar på en rad av olika omständigheter?

Om inte ett företag kan betala bärkraftiga löner de ska de sållas bort. Lönesänkningar ska bara användas i extrema fall.

Det sägs att en som är i kabinen och severar kaffe för SAS har 35 tusen i månan, lite för mycket tycker jag.

Bagagehanterarna har 18000/mån. Är det en orimligt hög lön tycker du?

Bullshit, jag känner flera bagagehanterare på Kastrup, de tjänar fett. Sagt upp jobb i Sverige för att jobba där.
Är de förresten anställda av SAS, ?? de jag känner jobbar för Kastrup.

Återger bara vad jag hörde på radion. Men visst är det så att SAS personal ligger väldigt högt i löneläge jämfört med sina konkurrenter. Så i detta fallet kanske det är ett nödvändigt ont med en sådan lönejustering. Men det ska endast göras i extrema fall. Annars kommer arbetsgivaren alltid att kräva det. Och sverige är redan billigt att producera i.

Så du tror inte det behöver kompromissas från fackets sida såväl som från arbetsgivare i rådande tider och omständigheter?

Det måste väl vara bättre att fler kan behålla jobbet istället för massavskedanden?

Det beror på. Att ha ett jobb är bra men inte till vilket pris som helst. Lägre lön innebär lägre sjukpenning, lägre a-kassa, lägre pension etc. Skulle man ge sig in på en lönesänkningsbana så är man inne på en farlig väg. Arbetsgivaren hävdar alltid att det är dåliga tider när det är dags för löneförhandling. Oavsett hur mycket vinst företaget gör.

Och facket hävdar väl alltid att det finns lönehöjningsutrymme?

Vad tror du de tusentals som nu sparkas tycker?

Även de inser att om bolaget inte fungerar så måste man göra något. Även om det är tungt för den enskilde. Att rädda vanskötta företag med lönesänkningar är ingen väg framåt.

Åhfan!

Du driver inget företag va?

Så enligt din åsikt så är det lönesänkningar som är bra för sverige? Hur lågt vill du gå då? Ner till socialbidragsnivå eller?

Finns det egentligen någon botten?
Ifall alla blir arbetslösa med våra löner så antar du kanske att EU skall försörja oss?

INGEN anser väl att lönesänkningar är bra? Det är väl bara det att alternativen oftast är mycket värre.

Så även företag som gör mångmiljardvinster gör helt rätt som kräver lönesänkningar? Varför i jösse namn då?

Nej vem påstår något så infantilt?

Varför är det så självklart att SAS anställda ska gå ner i lön då? Gäller detta bara ibland enligt dig?

Företaget går inte så bra va?

De skall ju sparka tusentals, borde de inte göra vad de kan för att undvika detta?

RedMentalCase skrev:Att SAS öht existerar idag är egentligen ett mirakel,
faktum är att SAS var "sålt" redan , det felade ett par dar innan papperen officiellt skulle underskrivas,
då kom finanskraschen och köparen drog sig ur.

Sen dess har de bara lånat och lånat för sina löpande utgifter, typ. Inte bara ledningen är ansvarig där, de anställda har också valt att ignorera.