Hem
http://www.nosp.se/media/102954/working_for_change.pdf
Företag som satsar på mångfald har större chans att bli lönsamma. Det anser fler än hälften av 500 chefer i den privata sektorn, enligt en undersökning som TNS Sifo gjort på uppdrag av bemanningsföretaget Proffice.
Samtidigt har en tredjedel av företagen inget mångfaldsarbete alls, visar undersökningen. De flesta uppger att det inte finns något hinder, men att företaget av olika skäl har valt att inte jobba med mångfald. I begreppet mångfald vägs bland annat här in jämn könsfördelning, etnicitet och ålder
Nu blir det spännande att höra S-ee-l:s och den övriga forumhögerns kommentar till detta!
Har hälften av de 500 cheferna som utfrågats fel? är hela undersökningen fel? kan det vara så att invandrare och människor med annan sexuell läggning "är bra att ha" när det passar? tex i idrott eller som slavarbetare eller prostituerade?
Företag som satsar på mångfald har större chans att bli lönsamma. Det anser fler än hälften av 500 chefer i den privata sektorn, enligt en undersökning som TNS Sifo gjort på uppdrag av bemanningsföretaget Proffice.
Samtidigt har en tredjedel av företagen inget mångfaldsarbete alls, visar undersökningen. De flesta uppger att det inte finns något hinder, men att företaget av olika skäl har valt att inte jobba med mångfald. I begreppet mångfald vägs bland annat här in jämn könsfördelning, etnicitet och ålder
Nu blir det spännande att höra S-ee-l:s och den övriga forumhögerns kommentar till detta!
Har hälften av de 500 cheferna som utfrågats fel? är hela undersökningen fel? kan det vara så att invandrare och människor med annan sexuell läggning "är bra att ha" när det passar? tex i idrott eller som slavarbetare eller prostituerade?
Senast ändrad av Redvictory den 2012-06-26, 15:13, ändrad totalt 1 gång
