Hem
Märkligt att media inte skriver något om de nya sjukreglerna 2010
I synnerhet vad som händer under introduktionsprogrammet
Och vad som gäller efter!
I synnerhet vad som händer under introduktionsprogrammet
Och vad som gäller efter!
+8
RedCloud
Sniperace
Thetaxpayer
SiP
R.O.F.L
Infra
theward
Blåfront
12 posters
Nya sjukregler 2010
Blåfront- Antal inlägg : 5440
Join date : 09-04-07
theward- Antal inlägg : 6709
Join date : 09-02-24
Age : 52
Ort : Mitt ute i åävla T-län
Blåfront skrev:Märkligt att media inte skriver något om de nya sjukreglerna 2010
I synnerhet vad som händer under introduktionsprogrammet
Och vad som gäller efter!
det kan bero på att ingen riktigt vet, så det blir bara spekulation av allt ihopa.............
Blåfront- Antal inlägg : 5440
Join date : 09-04-07
theward skrev:Blåfront skrev:Märkligt att media inte skriver något om de nya sjukreglerna 2010
I synnerhet vad som händer under introduktionsprogrammet
Och vad som gäller efter!
det kan bero på att ingen riktigt vet, så det blir bara spekulation av allt ihopa.............
Jo
Många vet
Och att du inte fått hem massa papper från FK är ju förvånande
Vad tror du själv händer efter introduktionsprogrammet theward? Vet du hur länge den är?
Varför nämner ingen media vad som gäller för nya regler för godkänd arbetskada?
theward- Antal inlägg : 6709
Join date : 09-02-24
Age : 52
Ort : Mitt ute i åävla T-län
Blåfront skrev:theward skrev:Blåfront skrev:Märkligt att media inte skriver något om de nya sjukreglerna 2010
I synnerhet vad som händer under introduktionsprogrammet
Och vad som gäller efter!
det kan bero på att ingen riktigt vet, så det blir bara spekulation av allt ihopa.............
Jo
Många vet
Och att du inte fått hem massa papper från FK är ju förvånande
Vad tror du själv händer efter 3 månader theward?
Varför nämner ingen media vad som gäller för nya regler för godkänd arbetskada?
många, är det du det?
om du nu har exakt o korrekt information är det ju bara att lägga fram den
nää, jag har inte fått ett enda papper från FK....
Du verkar tro att alla har det exakt som du eller??
Snarare är det väl tvärtom
Infra- Antal inlägg : 29644
Join date : 09-03-11
Men Blåff? Tänk om Hassan blir sjuk.
Vem skall då försörja hans stora familj?
Vem skall då försörja hans stora familj?
R.O.F.L- Antal inlägg : 8085
Join date : 09-02-26
Infra skrev:Men Blåff? Tänk om Hassan blir sjuk.
Vem skall då försörja hans stora familj?
Fatima är väl arbetsför?
SiP- Antal inlägg : 4427
Join date : 09-02-16
Nya sjukpenningregler, 2009
Från och med 1/ 10 2009 gäller nya sjukpenningregler. De nya reglerna är klara och entydiga.
SJUKDOM ÄR INGEN FRÅNVAROORSAK!
Läkarintyg accepteras inte längre. Kan du ta dig till doktorn så kan du också ta dig till arbetet.
TJÄNSTLEDIGHET PGA. OPERATION
Beviljas ej. Anställd äger ej rätt att avlägsna någon del av sin kropp. Den utrustning som fanns vid anställningens ingående ska vara kvar och hållas i användbart skick. Om något avlägsnas sänks också den anställdes värde och lönen ska reduceras i motsvarande omfattning. Kvinnliga skönhetsoperationer som sker på semestern är däremot att betrakta som kontinuerligt underhåll.
TANDLÄKARBESÖK
Besök hos tandläkare accepteras ej eftersom varje anställd som ej redan har löständer snarast ska installera sådana. I stället för att ränna hos tandläkaren ska ni sedan sända in proteserna till arbetsgivaren som ombesörjer lagning. Arbetsgivaren är skyldig att inom 60 dagar returnera tänderna.
GRAVIDITETSLEDIGHET
Ledighet för graviditet och mammaledighet har helt avskaffats i de nya reglerna. Kvinnliga arbetare ska sitta med benen ihop i arbetet och arbetsgivaren är skyldig att se till att preventivmedel alltid finns tillgängligt för att dölja eventuella spår av snedsprång. Skulle någon anställd bli med barn får förlossning ske på veckoslutsdagar och barnet tas om hand av mor- eller farföräldrar.
GYNEKOLOGBESÖK
Besök hos gynekolog på grund av den förfinade tekniken hos dagens kontorsmaskiner helt onödig. Sätt dig på kopieringsmaskinen och tag en bild (yngre kopierar direkt, äldre måste kanske trycka på förminskningen först). Sänd bilden på telefax till gynekologen och fortsätt arbeta. OBS! Var mycket noga med att faxa till rätt faxnummer.
ÖVRIGT
Eftersom toaletter ofta är en plats där smitta av magsjukdomar mm kan spridas ska alla dylika behov vara avklarade i bostaden innan man går till arbetet.
Försäkringskassan 2009-08-10
Från och med 1/ 10 2009 gäller nya sjukpenningregler. De nya reglerna är klara och entydiga.
SJUKDOM ÄR INGEN FRÅNVAROORSAK!
Läkarintyg accepteras inte längre. Kan du ta dig till doktorn så kan du också ta dig till arbetet.
TJÄNSTLEDIGHET PGA. OPERATION
Beviljas ej. Anställd äger ej rätt att avlägsna någon del av sin kropp. Den utrustning som fanns vid anställningens ingående ska vara kvar och hållas i användbart skick. Om något avlägsnas sänks också den anställdes värde och lönen ska reduceras i motsvarande omfattning. Kvinnliga skönhetsoperationer som sker på semestern är däremot att betrakta som kontinuerligt underhåll.
TANDLÄKARBESÖK
Besök hos tandläkare accepteras ej eftersom varje anställd som ej redan har löständer snarast ska installera sådana. I stället för att ränna hos tandläkaren ska ni sedan sända in proteserna till arbetsgivaren som ombesörjer lagning. Arbetsgivaren är skyldig att inom 60 dagar returnera tänderna.
GRAVIDITETSLEDIGHET
Ledighet för graviditet och mammaledighet har helt avskaffats i de nya reglerna. Kvinnliga arbetare ska sitta med benen ihop i arbetet och arbetsgivaren är skyldig att se till att preventivmedel alltid finns tillgängligt för att dölja eventuella spår av snedsprång. Skulle någon anställd bli med barn får förlossning ske på veckoslutsdagar och barnet tas om hand av mor- eller farföräldrar.
GYNEKOLOGBESÖK
Besök hos gynekolog på grund av den förfinade tekniken hos dagens kontorsmaskiner helt onödig. Sätt dig på kopieringsmaskinen och tag en bild (yngre kopierar direkt, äldre måste kanske trycka på förminskningen först). Sänd bilden på telefax till gynekologen och fortsätt arbeta. OBS! Var mycket noga med att faxa till rätt faxnummer.
ÖVRIGT
Eftersom toaletter ofta är en plats där smitta av magsjukdomar mm kan spridas ska alla dylika behov vara avklarade i bostaden innan man går till arbetet.
Försäkringskassan 2009-08-10
Blåfront- Antal inlägg : 5440
Join date : 09-04-07
Infra skrev:Men Blåff? Tänk om Hassan blir sjuk.
Vem skall då försörja hans stora familj?
Infra
Är det inte så du vill ha det?
Kasta ut sjuka etniska svenskar på gatan som ska arbeta?
När tror du denna somaliska familj kommer att bidra NÅGOT alls till samhället?
Tveksamt om föräldrarna kommer få jobb inom 10-20 år, och likaså ungarna
Sen kan ju du räkna ut hur mycket denna familj får i bidrag utan att jobba
Thetaxpayer- Antal inlägg : 7997
Join date : 09-02-18
SiP skrev:Nya sjukpenningregler, 2009
Från och med 1/ 10 2009 gäller nya sjukpenningregler. De nya reglerna är klara och entydiga.
SJUKDOM ÄR INGEN FRÅNVAROORSAK!
Läkarintyg accepteras inte längre. Kan du ta dig till doktorn så kan du också ta dig till arbetet.
TJÄNSTLEDIGHET PGA. OPERATION
Beviljas ej. Anställd äger ej rätt att avlägsna någon del av sin kropp. Den utrustning som fanns vid anställningens ingående ska vara kvar och hållas i användbart skick. Om något avlägsnas sänks också den anställdes värde och lönen ska reduceras i motsvarande omfattning. Kvinnliga skönhetsoperationer som sker på semestern är däremot att betrakta som kontinuerligt underhåll.
TANDLÄKARBESÖK
Besök hos tandläkare accepteras ej eftersom varje anställd som ej redan har löständer snarast ska installera sådana. I stället för att ränna hos tandläkaren ska ni sedan sända in proteserna till arbetsgivaren som ombesörjer lagning. Arbetsgivaren är skyldig att inom 60 dagar returnera tänderna.
GRAVIDITETSLEDIGHET
Ledighet för graviditet och mammaledighet har helt avskaffats i de nya reglerna. Kvinnliga arbetare ska sitta med benen ihop i arbetet och arbetsgivaren är skyldig att se till att preventivmedel alltid finns tillgängligt för att dölja eventuella spår av snedsprång. Skulle någon anställd bli med barn får förlossning ske på veckoslutsdagar och barnet tas om hand av mor- eller farföräldrar.
GYNEKOLOGBESÖK
Besök hos gynekolog på grund av den förfinade tekniken hos dagens kontorsmaskiner helt onödig. Sätt dig på kopieringsmaskinen och tag en bild (yngre kopierar direkt, äldre måste kanske trycka på förminskningen först). Sänd bilden på telefax till gynekologen och fortsätt arbeta. OBS! Var mycket noga med att faxa till rätt faxnummer.
ÖVRIGT
Eftersom toaletter ofta är en plats där smitta av magsjukdomar mm kan spridas ska alla dylika behov vara avklarade i bostaden innan man går till arbetet.
Försäkringskassan 2009-08-10
Kan du reglerna för egen begravning också? Får man ledigt då?
Blåfront- Antal inlägg : 5440
Join date : 09-04-07
SIP
Varför sprider du massa lögner?
Tar jag en rad och gogglar får jag upp EXAKT samma trams som du skriver
Och INGEN av er har en direktlänk till FK
Vad tjänar du på att ljuga?
Varför sprider du massa lögner?
Tar jag en rad och gogglar får jag upp EXAKT samma trams som du skriver
Och INGEN av er har en direktlänk till FK
Vad tjänar du på att ljuga?
SiP- Antal inlägg : 4427
Join date : 09-02-16
Thetaxpayer skrev:SiP skrev:Nya sjukpenningregler, 2009
Från och med 1/ 10 2009 gäller nya sjukpenningregler. De nya reglerna är klara och entydiga.
SJUKDOM ÄR INGEN FRÅNVAROORSAK!
Läkarintyg accepteras inte längre. Kan du ta dig till doktorn så kan du också ta dig till arbetet.
TJÄNSTLEDIGHET PGA. OPERATION
Beviljas ej. Anställd äger ej rätt att avlägsna någon del av sin kropp. Den utrustning som fanns vid anställningens ingående ska vara kvar och hållas i användbart skick. Om något avlägsnas sänks också den anställdes värde och lönen ska reduceras i motsvarande omfattning. Kvinnliga skönhetsoperationer som sker på semestern är däremot att betrakta som kontinuerligt underhåll.
TANDLÄKARBESÖK
Besök hos tandläkare accepteras ej eftersom varje anställd som ej redan har löständer snarast ska installera sådana. I stället för att ränna hos tandläkaren ska ni sedan sända in proteserna till arbetsgivaren som ombesörjer lagning. Arbetsgivaren är skyldig att inom 60 dagar returnera tänderna.
GRAVIDITETSLEDIGHET
Ledighet för graviditet och mammaledighet har helt avskaffats i de nya reglerna. Kvinnliga arbetare ska sitta med benen ihop i arbetet och arbetsgivaren är skyldig att se till att preventivmedel alltid finns tillgängligt för att dölja eventuella spår av snedsprång. Skulle någon anställd bli med barn får förlossning ske på veckoslutsdagar och barnet tas om hand av mor- eller farföräldrar.
GYNEKOLOGBESÖK
Besök hos gynekolog på grund av den förfinade tekniken hos dagens kontorsmaskiner helt onödig. Sätt dig på kopieringsmaskinen och tag en bild (yngre kopierar direkt, äldre måste kanske trycka på förminskningen först). Sänd bilden på telefax till gynekologen och fortsätt arbeta. OBS! Var mycket noga med att faxa till rätt faxnummer.
ÖVRIGT
Eftersom toaletter ofta är en plats där smitta av magsjukdomar mm kan spridas ska alla dylika behov vara avklarade i bostaden innan man går till arbetet.
Försäkringskassan 2009-08-10
Tror du kan få en timme om du ordnar en ersättare...
SiP- Antal inlägg : 4427
Join date : 09-02-16
Blåfront skrev:SIP
Varför sprider du massa lögner?
Tar jag en rad och gogglar får jag upp EXAKT samma trams som du skriver
Och INGEN av er har en direktlänk till FK
Vad tjänar du på att ljuga?
Det är en parodi på FK´s nya regler, precis som du är en parodi på en tänkande människa...
Sniperace- Antal inlägg : 32948
Join date : 09-02-16
Age : 69
Thetaxpayer skrev:SiP skrev:Nya sjukpenningregler, 2009
Från och med 1/ 10 2009 gäller nya sjukpenningregler. De nya reglerna är klara och entydiga.
SJUKDOM ÄR INGEN FRÅNVAROORSAK!
Läkarintyg accepteras inte längre. Kan du ta dig till doktorn så kan du också ta dig till arbetet.
TJÄNSTLEDIGHET PGA. OPERATION
Beviljas ej. Anställd äger ej rätt att avlägsna någon del av sin kropp. Den utrustning som fanns vid anställningens ingående ska vara kvar och hållas i användbart skick. Om något avlägsnas sänks också den anställdes värde och lönen ska reduceras i motsvarande omfattning. Kvinnliga skönhetsoperationer som sker på semestern är däremot att betrakta som kontinuerligt underhåll.
TANDLÄKARBESÖK
Besök hos tandläkare accepteras ej eftersom varje anställd som ej redan har löständer snarast ska installera sådana. I stället för att ränna hos tandläkaren ska ni sedan sända in proteserna till arbetsgivaren som ombesörjer lagning. Arbetsgivaren är skyldig att inom 60 dagar returnera tänderna.
GRAVIDITETSLEDIGHET
Ledighet för graviditet och mammaledighet har helt avskaffats i de nya reglerna. Kvinnliga arbetare ska sitta med benen ihop i arbetet och arbetsgivaren är skyldig att se till att preventivmedel alltid finns tillgängligt för att dölja eventuella spår av snedsprång. Skulle någon anställd bli med barn får förlossning ske på veckoslutsdagar och barnet tas om hand av mor- eller farföräldrar.
GYNEKOLOGBESÖK
Besök hos gynekolog på grund av den förfinade tekniken hos dagens kontorsmaskiner helt onödig. Sätt dig på kopieringsmaskinen och tag en bild (yngre kopierar direkt, äldre måste kanske trycka på förminskningen först). Sänd bilden på telefax till gynekologen och fortsätt arbeta. OBS! Var mycket noga med att faxa till rätt faxnummer.
ÖVRIGT
Eftersom toaletter ofta är en plats där smitta av magsjukdomar mm kan spridas ska alla dylika behov vara avklarade i bostaden innan man går till arbetet.
Försäkringskassan 2009-08-10
Ja, men ansökan ska vara insänd i fyra exemplar senast två månader innan, annars räknas det som olovlig frånvaro och bestraffas hårt!
Sniperace- Antal inlägg : 32948
Join date : 09-02-16
Age : 69
Blåfront skrev:SIP
Varför sprider du massa lögner?
Tar jag en rad och gogglar får jag upp EXAKT samma trams som du skriver
Och INGEN av er har en direktlänk till FK
Vad tjänar du på att ljuga?
detrta är ett skämt, och som sådant cirkulerade detta redan på sossetiden!!
RedCloud- Antal inlägg : 23039
Join date : 09-02-23
Ort : NorrOmDalälven
2010 ?
Före eller efter september ?
Före eller efter september ?
Sniperace- Antal inlägg : 32948
Join date : 09-02-16
Age : 69
RedCloud skrev:2010 ?
Före eller efter september ?
det är nog tyvärr hugget som stucket, själv tror jag inte mycket på något av blocken...
de gör vad de anser sig behöva göra oavsett vem det drabbar, så länge det inte drabbar dem SJÄLVA.....
Blåfront- Antal inlägg : 5440
Join date : 09-04-07
Fyfan vad oppositionen ljuger i riksdagen om 3 saker
1. Akassan - Hur långt tillbaks i tiden kommer a-kassan att gå?
2. Vilka regler gäller för godkänd arbetskada?
3. Vad händer efter introduktionsprogrammet?
Varför tror ni vänstern ljuger och tiger om detta?
1. Akassan - Hur långt tillbaks i tiden kommer a-kassan att gå?
2. Vilka regler gäller för godkänd arbetskada?
3. Vad händer efter introduktionsprogrammet?
Varför tror ni vänstern ljuger och tiger om detta?
Blåfront- Antal inlägg : 5440
Join date : 09-04-07
RedCloud skrev:2010 ?
Före eller efter september ?
Januari som tidigast om det ens överhuvudtaget skulle intressera dig
Fy helvete vad Veroinca Palm hycklar i rutan
formsvackan- Antal inlägg : 14778
Join date : 09-03-02
På vilket sätt ljuger oppositionen ? Det är väl ändå regeringen som ansvarar för beslut, information och uppföljning.Blåfront skrev:Fyfan vad oppositionen ljuger i riksdagen om 3 saker
1. Akassan - Hur långt tillbaks i tiden kommer a-kassan att gå?
2. Vilka regler gäller för godkänd arbetskada?
3. Vad händer efter introduktionsprogrammet?
Varför tror ni vänstern ljuger och tiger om detta?
Blåfront- Antal inlägg : 5440
Join date : 09-04-07
formsvackan skrev:På vilket sätt ljuger oppositionen ? Det är väl ändå regeringen som ansvarar för beslut, information och uppföljning.Blåfront skrev:Fyfan vad oppositionen ljuger i riksdagen om 3 saker
1. Akassan - Hur långt tillbaks i tiden kommer a-kassan att gå?
2. Vilka regler gäller för godkänd arbetskada?
3. Vad händer efter introduktionsprogrammet?
Varför tror ni vänstern ljuger och tiger om detta?
På vilket sätt ljuger dom? Att dom tiger om information?
FK har ju sänt ut papper till sjuka?
Bla om godkänd arbetskada!
Tusentals kanske har en godkänd arbetskada som drabbas av detta och detta tiger opositoinen om?
Vet du själv vad som gäller med godkänd arbetskada?
RedCloud- Antal inlägg : 23039
Join date : 09-02-23
Ort : NorrOmDalälven
Vet du själv vad som gäller med godkänd arbetskada?
Jag vet jag vet !
Kan man sitta 24-7-365 och fylla forum efter forum med rasistisk trams så är man fullt arbetsför och SKA stå till arbetsmarknaens förfogande.
Eller hur Brunfront ?
Sniperace- Antal inlägg : 32948
Join date : 09-02-16
Age : 69
RedCloud skrev:Vet du själv vad som gäller med godkänd arbetskada?
Jag vet jag vet !
Kan man sitta 24-7-365 och fylla forum efter forum med rasistisk trams så är man fullt arbetsför och SKA stå till arbetsmarknaens förfogande.
Eller hur Brunfront ?
Frågan är om att skriva intetsägande hatpropaganda är något som säger att man är fullt arbetsför....
det är ju ingen som skulle kunna ge en arbetsgivare en inkomst som räcker att betala en lön för....
RedCloud- Antal inlägg : 23039
Join date : 09-02-23
Ort : NorrOmDalälven
Frågan är om att skriva intetsägande hatpropaganda är något som säger att man är fullt arbetsför.
kan du röra ett finger är du anställningsbar enligt alliansens arbetslinje from hell
formsvackan- Antal inlägg : 14778
Join date : 09-03-02
Varför är oppositionen ansvarig för detta och inte regeringen som trots allt är de som bestämt reglerna ?Blåfront skrev:På vilket sätt ljuger dom? Att dom tiger om information?
Hur ska oppositionen kunna veta vilka som kanske har en "godkänd arbetsskada" ?Blåfront skrev:Tusentals kanske har en godkänd arbetskada som drabbas av detta och detta tiger opositoinen om?
Sniperace- Antal inlägg : 32948
Join date : 09-02-16
Age : 69
RedCloud skrev:Frågan är om att skriva intetsägande hatpropaganda är något som säger att man är fullt arbetsför.
kan du röra ett finger är du anställningsbar enligt alliansens arbetslinje from hell
för några var det en realitet redan under sossarna
Jag vet för jag hjälpte en äldre dam med att kämpa mot fk på på den tiden, deras förtroendeläkare avslog, men efter lång kamp fick hon rätt.....
för att vara ärlig, det FINNS totalförlamade som KAN utföra ett gott arbete, och och pga detta får en livskvalité, medan den andre inte klarar detta, jag tror att vi kommer dit, och att det totalt saknar betydelse vilka som sitter vid rodret.
att LÅTA den som VILL få försöka ser jag som jättebra, men inte tvinga, och JAG blev av fk under sossetid TVINGAD i sjukpension, de ville INTE låta mig få formell utbildning för att kunna få ett jobb jag trodde jag skulle klara.... och som jag klarade utan utbildning i egen regi, men det förvägrades jag av dem.
men som sagt, jag tror inte på något av blocken och ser dem som samma skit