Hem
Regeringens nya lagstiftning om arbetsrätt får underkänt av EU-kommissionen, rapporterar Aktuellt i dag.
Det handlar om den lagförändring regeringen drev igenom 2007 som förändrade lagen om anställningsskydd (LAS) så att det skulle bli enklare för arbetsgivare att visstidsanställa, dels vikarier och dels säsongsanställda. Det var en av de reformer som regeringen sjösatte tämligen direkt efter valet 2006.
EU-kommissionen underkänner lagen eftersom man menar att det saknas "en tydlig övre tidsgräns för flera på varandra följande visstidsanställningar".
Det innebär att en och samma person kan växla mellan olika anställningsformer under en lång tid, och det strider mot EU-rätten skriver kommissionären Làzló Andor i ett brev till den svenska regeringen som Aktuellt tagit del av.
-Det är oerhört bra att EU-kommissionen nu har gett besked om att det system vi har i Sverige med att man kan stapla olika anställningsformer ovanpå varandra i nästan hur lång tid som helst, det systemet är inte tillåtet. Grundprincipen är att det ska vara fasta jobb och den principen bryter Sverige mot i och med ändringarna i LAS 2007, säger TCO:s ordförande Sture Nordh till Aktuellt.
Kritiken mot förslaget var hård när regeringen drev igenom lagförändringen och bland andra oppositionen och TCO menade just att förändringen innebar att arbetsgivaren fritt kunde stapla olika anställningsformer ovanpå varandra utan att den anställde får rätt till ett fast jobb - och att detta kan pågå i upp till fem års tid.
-Se också vad den situationen betyder för den enskilde: stor otrygghet, en svagare ställning när du ska sätta bo eller låna pengar eller vad som helst. Man använder sig av de här reglerna för att kringgå grundprincipen om fasta anställningar, och man gör det slentrianmässigt i dag, säger Sture Nordh.
Enligt TCO finns exempel från statliga myndigheter, exempelvis Kustbevakningen där detta skett systematiskt.
http://svt.se/2.22620/1.1941067/eu_underkanner_svensk_las-andring
*********************************************************
Ytterliggare ett bakslag för amatörerna i Rosenbad....
Det handlar om den lagförändring regeringen drev igenom 2007 som förändrade lagen om anställningsskydd (LAS) så att det skulle bli enklare för arbetsgivare att visstidsanställa, dels vikarier och dels säsongsanställda. Det var en av de reformer som regeringen sjösatte tämligen direkt efter valet 2006.
EU-kommissionen underkänner lagen eftersom man menar att det saknas "en tydlig övre tidsgräns för flera på varandra följande visstidsanställningar".
Det innebär att en och samma person kan växla mellan olika anställningsformer under en lång tid, och det strider mot EU-rätten skriver kommissionären Làzló Andor i ett brev till den svenska regeringen som Aktuellt tagit del av.
-Det är oerhört bra att EU-kommissionen nu har gett besked om att det system vi har i Sverige med att man kan stapla olika anställningsformer ovanpå varandra i nästan hur lång tid som helst, det systemet är inte tillåtet. Grundprincipen är att det ska vara fasta jobb och den principen bryter Sverige mot i och med ändringarna i LAS 2007, säger TCO:s ordförande Sture Nordh till Aktuellt.
Kritiken mot förslaget var hård när regeringen drev igenom lagförändringen och bland andra oppositionen och TCO menade just att förändringen innebar att arbetsgivaren fritt kunde stapla olika anställningsformer ovanpå varandra utan att den anställde får rätt till ett fast jobb - och att detta kan pågå i upp till fem års tid.
-Se också vad den situationen betyder för den enskilde: stor otrygghet, en svagare ställning när du ska sätta bo eller låna pengar eller vad som helst. Man använder sig av de här reglerna för att kringgå grundprincipen om fasta anställningar, och man gör det slentrianmässigt i dag, säger Sture Nordh.
Enligt TCO finns exempel från statliga myndigheter, exempelvis Kustbevakningen där detta skett systematiskt.
http://svt.se/2.22620/1.1941067/eu_underkanner_svensk_las-andring
*********************************************************
Ytterliggare ett bakslag för amatörerna i Rosenbad....
