+4
Dao
theward
RedCloud
Sossar ee lata
8 posters
Typsikt sossar!! använd inte det bästa vi har, jämnställdhet är viktigare!!!
Sossar ee lata- Antal inlägg : 5378
Join date : 09-12-18
RedCloud- Antal inlägg : 23039
Join date : 09-02-23
Ort : NorrOmDalälven
Är du redlöst berusad ?
Vad är det du vill ha sagt ?
Att du vill ha manlig obrytbar dominans i börsbolagens styrelser ?
Föga förvånande för din neanderthalsmentalitet.
Vad är det du vill ha sagt ?
Att du vill ha manlig obrytbar dominans i börsbolagens styrelser ?
Föga förvånande för din neanderthalsmentalitet.
theward- Antal inlägg : 6709
Join date : 09-02-24
Age : 52
Ort : Mitt ute i åävla T-län
Vad hade hänt om Alliansen kommit med samma förslag???Sossar ee lata skrev:Fyfan säger jag bara.
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article6772901.ab
Idioter
ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Dao- Antal inlägg : 26567
Join date : 09-02-20
Jättebra!
Männen har kvoterats in i flera hundra år som det är nu, så vi INTE har kunnat få in de bästa, utan bara de bästa, och ibland de smörigaste, MÄNNEN!
Genom en lag som ökar på jämlikheten i bolagsstyrelserna, så kommer urvalet till de olika platserna öka!
Det tjänar ALLA på!
Även Sel!
Männen har kvoterats in i flera hundra år som det är nu, så vi INTE har kunnat få in de bästa, utan bara de bästa, och ibland de smörigaste, MÄNNEN!
Genom en lag som ökar på jämlikheten i bolagsstyrelserna, så kommer urvalet till de olika platserna öka!
Det tjänar ALLA på!
Även Sel!
Kakmonstret- Antal inlägg : 4120
Join date : 09-02-18
Age : 48
Inte konstigt att världens första inkompetenta inkvoterade partiledare också vill ha samma system i bolag. Mona kanske känner sig ensam som inkvoterad och vill ha sällskap.
Kön går före kompetens, ännu en slogan som de rödgröna kan använda sig av.
Kön går före kompetens, ännu en slogan som de rödgröna kan använda sig av.
Senast ändrad av Kakmonstret den 2010-03-13, 19:45, ändrad totalt 1 gång
RedCloud- Antal inlägg : 23039
Join date : 09-02-23
Ort : NorrOmDalälven
ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Norge har infört en sådan kvotering för börsbolagen med mycket lyckat resultat. Föreagen går bättre....
theward- Antal inlägg : 6709
Join date : 09-02-24
Age : 52
Ort : Mitt ute i åävla T-län
ja, men jag tycker fortfarande det är fel.....RedCloud skrev:ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Norge har infört en sådan kvotering för börsbolagen med mycket lyckat resultat. Föreagen går bättre....
Men kanske behövs det, vad vet jag
Dao- Antal inlägg : 26567
Join date : 09-02-20
Kakmonstret skrev:Inte konstigt att världens första inkompetenta inkvoterade partiledare också vill ha samma system i bolag. Mona kanske känner sig ensam som inkvoterad och vill ha sällskap.
Kön går före kompetens, ännu en slogan som de rödgröna kan använda sig av.
Med mOnas lag läggs grunden för kompetens före kön!
Dao- Antal inlägg : 26567
Join date : 09-02-20
theward skrev:ja, men jag tycker fortfarande det är fel.....RedCloud skrev:ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Norge har infört en sådan kvotering för börsbolagen med mycket lyckat resultat. Föreagen går bättre....
Men kanske behövs det, vad vet jag
Inom politiken har detta testats med mycket goda resultat. Givetvis skall en sådan form av kvotering i lag försvinna när samhället är jämställt. Men för att det ska BLI jämställt, även i våra bolagsstyrelser, så måste en lag till. Man har redan försökt alla andra sätt - men maktens män vägrar släppa taget!
De gillar inte jämlikhet, lika lite som de gillar demokrati!
theward- Antal inlägg : 6709
Join date : 09-02-24
Age : 52
Ort : Mitt ute i åävla T-län
Men är det inte mångt fler män än kvinnor som är intresserade av liknande uppdrag/jobb?Dao skrev:theward skrev:ja, men jag tycker fortfarande det är fel.....RedCloud skrev:ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Norge har infört en sådan kvotering för börsbolagen med mycket lyckat resultat. Föreagen går bättre....
Men kanske behövs det, vad vet jag
Inom politiken har detta testats med mycket goda resultat. Givetvis skall en sådan form av kvotering i lag försvinna när samhället är jämställt. Men för att det ska BLI jämställt, även i våra bolagsstyrelser, så måste en lag till. Man har redan försökt alla andra sätt - men maktens män vägrar släppa taget!
De gillar inte jämlikhet, lika lite som de gillar demokrati!
Bör inte det då avspegla sig i hur fördelning på tjänster inom dessa områden tillsätts/innehas??
Annars är det ju riktigt snett, tycker iaf jag
personligen så tycker jag det är lite okvinnligt att vilja ha en massa makt och var ultrakaptialistiskt.
Men kanske är det just det vi får mindre av, om kvinnor tar mer plats inom dessa områden?
Thors- Antal inlägg : 2065
Join date : 10-01-20
Jämnställdhet och islam
Hur går det ihop?
Hur går det ihop?
Dao- Antal inlägg : 26567
Join date : 09-02-20
theward skrev:Men är det inte mångt fler män än kvinnor som är intresserade av liknande uppdrag/jobb?Dao skrev:theward skrev:ja, men jag tycker fortfarande det är fel.....RedCloud skrev:ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Norge har infört en sådan kvotering för börsbolagen med mycket lyckat resultat. Föreagen går bättre....
Men kanske behövs det, vad vet jag
Inom politiken har detta testats med mycket goda resultat. Givetvis skall en sådan form av kvotering i lag försvinna när samhället är jämställt. Men för att det ska BLI jämställt, även i våra bolagsstyrelser, så måste en lag till. Man har redan försökt alla andra sätt - men maktens män vägrar släppa taget!
De gillar inte jämlikhet, lika lite som de gillar demokrati!
Bör inte det då avspegla sig i hur fördelning på tjänster inom dessa områden tillsätts/innehas??
Annars är det ju riktigt snett, tycker iaf jag
personligen så tycker jag det är lite okvinnligt att vilja ha en massa makt och var ultrakaptialistiskt.
Men kanske är det just det vi får mindre av, om kvinnor tar mer plats inom dessa områden?
Jag tvivlar på att det skulle vara fler män än kvinnor som är intresserad av att göra karriär i ett företag! men företagskulturen har på ett effektivt sätt stängt för kvinnor. Detta stängsel måste bort...
Fördelningen till bolagsstyrelserna lägg inte ut i Platsjournalen, utan sker mestadels med hjälp av kontakter eller "headhunters"!
Det är just det man sett hittills, generellt förståss, att kvinnor oftast inte blir maktfullkomliga och ultrakapitalistiska när de hamnar i en maktposition, utan de blir betydligt mildare. De få kvinnor som kommit fram HITTILLS IDAG, har ofta varit ett undantag frn detta, då de måste bli dubbelt så mycket "manliga" i sitt sätt för att få hälften så mycket makt...
Med mer jämlikhet i bolagsstyrelserna, så kommer det att ske samma sak som innom politiken innan den blev jämlikt där - besluten blev mindre manhaftiga och långsiktiga!
Dao- Antal inlägg : 26567
Join date : 09-02-20
Thors skrev:Jämnställdhet och islam
Hur går det ihop?
Betydligt bättre än kombinationen Thors och intelligens!
theward- Antal inlägg : 6709
Join date : 09-02-24
Age : 52
Ort : Mitt ute i åävla T-län
har du rätt att lika många kvinnor vill göra karriär, anser jag att vi är på väg helt åt h-vete.Dao skrev:theward skrev:Men är det inte mångt fler män än kvinnor som är intresserade av liknande uppdrag/jobb?Dao skrev:theward skrev:ja, men jag tycker fortfarande det är fel.....RedCloud skrev:ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Norge har infört en sådan kvotering för börsbolagen med mycket lyckat resultat. Föreagen går bättre....
Men kanske behövs det, vad vet jag
Inom politiken har detta testats med mycket goda resultat. Givetvis skall en sådan form av kvotering i lag försvinna när samhället är jämställt. Men för att det ska BLI jämställt, även i våra bolagsstyrelser, så måste en lag till. Man har redan försökt alla andra sätt - men maktens män vägrar släppa taget!
De gillar inte jämlikhet, lika lite som de gillar demokrati!
Bör inte det då avspegla sig i hur fördelning på tjänster inom dessa områden tillsätts/innehas??
Annars är det ju riktigt snett, tycker iaf jag
personligen så tycker jag det är lite okvinnligt att vilja ha en massa makt och var ultrakaptialistiskt.
Men kanske är det just det vi får mindre av, om kvinnor tar mer plats inom dessa områden?
Jag tvivlar på att det skulle vara fler män än kvinnor som är intresserad av att göra karriär i ett företag! men företagskulturen har på ett effektivt sätt stängt för kvinnor. Detta stängsel måste bort...
Fördelningen till bolagsstyrelserna lägg inte ut i Platsjournalen, utan sker mestadels med hjälp av kontakter eller "headhunters"!
Det är just det man sett hittills, generellt förståss, att kvinnor oftast inte blir maktfullkomliga och ultrakapitalistiska när de hamnar i en maktposition, utan de blir betydligt mildare. De få kvinnor som kommit fram HITTILLS IDAG, har ofta varit ett undantag frn detta, då de måste bli dubbelt så mycket "manliga" i sitt sätt för att få hälften så mycket makt...
Med mer jämlikhet i bolagsstyrelserna, så kommer det att ske samma sak som innom politiken innan den blev jämlikt där - besluten blev mindre manhaftiga och långsiktiga!
kvinnor ska inte bli mer lika män, utan det ska nog vara tvärtom
om nu världen ska bli till det bättre
redalert- Antal inlägg : 13973
Join date : 10-01-27
Dao skrev:Thors skrev:Jämnställdhet och islam
Hur går det ihop?
Betydligt bättre än kombinationen Thors och intelligens!
Kan du inte skärpa dig en endaste gång Dao?
Regndrottning- Antal inlägg : 6691
Join date : 09-02-16
Age : 66
Ort : Halmstad
theward skrev:har du rätt att lika många kvinnor vill göra karriär, anser jag att vi är på väg helt åt h-vete.Dao skrev:theward skrev:Men är det inte mångt fler män än kvinnor som är intresserade av liknande uppdrag/jobb?Dao skrev:theward skrev:ja, men jag tycker fortfarande det är fel.....RedCloud skrev:ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Norge har infört en sådan kvotering för börsbolagen med mycket lyckat resultat. Föreagen går bättre....
Men kanske behövs det, vad vet jag
Inom politiken har detta testats med mycket goda resultat. Givetvis skall en sådan form av kvotering i lag försvinna när samhället är jämställt. Men för att det ska BLI jämställt, även i våra bolagsstyrelser, så måste en lag till. Man har redan försökt alla andra sätt - men maktens män vägrar släppa taget!
De gillar inte jämlikhet, lika lite som de gillar demokrati!
Bör inte det då avspegla sig i hur fördelning på tjänster inom dessa områden tillsätts/innehas??
Annars är det ju riktigt snett, tycker iaf jag
personligen så tycker jag det är lite okvinnligt att vilja ha en massa makt och var ultrakaptialistiskt.
Men kanske är det just det vi får mindre av, om kvinnor tar mer plats inom dessa områden?
Jag tvivlar på att det skulle vara fler män än kvinnor som är intresserad av att göra karriär i ett företag! men företagskulturen har på ett effektivt sätt stängt för kvinnor. Detta stängsel måste bort...
Fördelningen till bolagsstyrelserna lägg inte ut i Platsjournalen, utan sker mestadels med hjälp av kontakter eller "headhunters"!
Det är just det man sett hittills, generellt förståss, att kvinnor oftast inte blir maktfullkomliga och ultrakapitalistiska när de hamnar i en maktposition, utan de blir betydligt mildare. De få kvinnor som kommit fram HITTILLS IDAG, har ofta varit ett undantag frn detta, då de måste bli dubbelt så mycket "manliga" i sitt sätt för att få hälften så mycket makt...
Med mer jämlikhet i bolagsstyrelserna, så kommer det att ske samma sak som innom politiken innan den blev jämlikt där - besluten blev mindre manhaftiga och långsiktiga!
kvinnor ska inte bli mer lika män, utan det ska nog vara tvärtom
om nu världen ska bli till det bättre
"Hela vår moderna civilisation är en maskulin civilisation: staten, lagarna, moralen och religionen är institutioner som skapats av män - för män." - Georg simmel
Hela samhället är uppbyggd på männens vilkor och vi kvinnor måste finna os i detta. Och i och med samhället är manligt måste vi kvinnor kämpa på mannens vilkor.
Eller är det någon som tror att inte kvinnor vill ha detsamma som mannen? Att vi är en egen art?
Sossar ee lata- Antal inlägg : 5378
Join date : 09-12-18
- Inlägg 17
Så om en man är bättre för företaget så ska ändå en kvinna in? diskriminering är vad det är
På arbetsmarknaden styr kunskap & meriter, om jag väljer någon för eget tycke så är det diskriminering!!!
Monas förslag är som Mona är, PAJAS!!!
Monas förslag är som Mona är, PAJAS!!!
Dao- Antal inlägg : 26567
Join date : 09-02-20
theward skrev:har du rätt att lika många kvinnor vill göra karriär, anser jag att vi är på väg helt åt h-vete.Dao skrev:theward skrev:Men är det inte mångt fler män än kvinnor som är intresserade av liknande uppdrag/jobb?Dao skrev:theward skrev:ja, men jag tycker fortfarande det är fel.....RedCloud skrev:ps jag tycker också lagstadgade kvoteringar är helt fel, bara så du vet
Norge har infört en sådan kvotering för börsbolagen med mycket lyckat resultat. Föreagen går bättre....
Men kanske behövs det, vad vet jag
Inom politiken har detta testats med mycket goda resultat. Givetvis skall en sådan form av kvotering i lag försvinna när samhället är jämställt. Men för att det ska BLI jämställt, även i våra bolagsstyrelser, så måste en lag till. Man har redan försökt alla andra sätt - men maktens män vägrar släppa taget!
De gillar inte jämlikhet, lika lite som de gillar demokrati!
Bör inte det då avspegla sig i hur fördelning på tjänster inom dessa områden tillsätts/innehas??
Annars är det ju riktigt snett, tycker iaf jag
personligen så tycker jag det är lite okvinnligt att vilja ha en massa makt och var ultrakaptialistiskt.
Men kanske är det just det vi får mindre av, om kvinnor tar mer plats inom dessa områden?
Jag tvivlar på att det skulle vara fler män än kvinnor som är intresserad av att göra karriär i ett företag! men företagskulturen har på ett effektivt sätt stängt för kvinnor. Detta stängsel måste bort...
Fördelningen till bolagsstyrelserna lägg inte ut i Platsjournalen, utan sker mestadels med hjälp av kontakter eller "headhunters"!
Det är just det man sett hittills, generellt förståss, att kvinnor oftast inte blir maktfullkomliga och ultrakapitalistiska när de hamnar i en maktposition, utan de blir betydligt mildare. De få kvinnor som kommit fram HITTILLS IDAG, har ofta varit ett undantag frn detta, då de måste bli dubbelt så mycket "manliga" i sitt sätt för att få hälften så mycket makt...
Med mer jämlikhet i bolagsstyrelserna, så kommer det att ske samma sak som innom politiken innan den blev jämlikt där - besluten blev mindre manhaftiga och långsiktiga!
kvinnor ska inte bli mer lika män, utan det ska nog vara tvärtom
om nu världen ska bli till det bättre
Kvinnor kan göra karriär och samtidigt vara just kvinnor! De tillför något till företagen - inte tvärt om!
Eller anser du att det är specifikt MANLIGT med makt?
Dao- Antal inlägg : 26567
Join date : 09-02-20
Sossar ee lata skrev:På arbetsmarknaden styr kunskap & meriter, om jag väljer någon för eget tycke så är det diskriminering!!!
Monas förslag är som Mona är, PAJAS!!!
På arbetsmarknaden, javisst! Men styrelserummen har aldrig fungerat som arbetsmarknaden. Genom att hålla mer än häften av befolkningen utanför, har de också hållit de kunskaperna kvinnor står för utanför!
Med mer kvinnor i styrelserummen, skulle företagen med stor sannolikhet inte lika lätt lockas in i jakten på "snabba cash"!
Monas förslag är som Mona, UNDERBAR!
Regndrottning- Antal inlägg : 6691
Join date : 09-02-16
Age : 66
Ort : Halmstad
Det bästa ni har är kvinnor......
Dao- Antal inlägg : 26567
Join date : 09-02-20
Bakom varje framgångsrik man står en förvånad kvinna!
Sponsored content