Datorsemester slopas i Grekland

Ännu en av Greklands absurda förmåner går i graven.

Grekiska offentliganställda blir av med sex dagars semester när regeringen drar in en gammal förmån. De anställda får inte längre extra ledigt som kompensation för att de arbetar med dator.

Den grekiska regeringen fortsätter sitt arbete med att dra in förmåner, som åtminstone i mångas öron kan låta rätt märkliga. Den här gången är det Kyriakos Mitsotakis, minister med ansvar för administrativa reformer, som bestämt sig för att dra in en semesterförmån.

Redan 1989, när persondatorerna hade en rätt blygsam spridning, beslutade man att offentliganställda som sitter i mer än fem timmar framför datorn varje dag skulle få sex dagars extra semester. Det är en regel som gör att en rätt stor del av de anställda numera omfattas av förmånen.

– Det här kom till i en annan tid. I dag när vi är i kris kan vi inte hålla fast vid otidsenliga privilegier, motiverade Kyriakos Mitsotakis beslutet.

Beslutet att dra in datorsemestern kommer efter att flera andra förmåner tidigare dragits in. Bonusen för att komma i tid till arbetet har till exempel tagits bort liksom rätten för ogifta döttrar att få pension efter sina döda fäder.

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/varlden/datorsemester-slopas-i-grekland_8518136.svd

Secrist skrev:Ännu en av Greklands absurda förmåner går i graven.

Grekiska offentliganställda blir av med sex dagars semester när regeringen drar in en gammal förmån. De anställda får inte längre extra ledigt som kompensation för att de arbetar med dator.

Den grekiska regeringen fortsätter sitt arbete med att dra in förmåner, som åtminstone i mångas öron kan låta rätt märkliga. Den här gången är det Kyriakos Mitsotakis, minister med ansvar för administrativa reformer, som bestämt sig för att dra in en semesterförmån.

Redan 1989, när persondatorerna hade en rätt blygsam spridning, beslutade man att offentliganställda som sitter i mer än fem timmar framför datorn varje dag skulle få sex dagars extra semester. Det är en regel som gör att en rätt stor del av de anställda numera omfattas av förmånen.

– Det här kom till i en annan tid. I dag när vi är i kris kan vi inte hålla fast vid otidsenliga privilegier, motiverade Kyriakos Mitsotakis beslutet.

Beslutet att dra in datorsemestern kommer efter att flera andra förmåner tidigare dragits in. Bonusen för att komma i tid till arbetet har till exempel tagits bort liksom rätten för ogifta döttrar att få pension efter sina döda fäder.

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/varlden/datorsemester-slopas-i-grekland_8518136.svd

lol  

Detta förnekas bestämt av forumets vänsterpajasar!  

Secrist skrev:Ännu en av Greklands absurda förmåner går i graven.

Grekiska offentliganställda blir av med sex dagars semester när regeringen drar in en gammal förmån. De anställda får inte längre extra ledigt som kompensation för att de arbetar med dator.

Den grekiska regeringen fortsätter sitt arbete med att dra in förmåner, som åtminstone i mångas öron kan låta rätt märkliga. Den här gången är det Kyriakos Mitsotakis, minister med ansvar för administrativa reformer, som bestämt sig för att dra in en semesterförmån.

Redan 1989, när persondatorerna hade en rätt blygsam spridning, beslutade man att offentliganställda som sitter i mer än fem timmar framför datorn varje dag skulle få sex dagars extra semester. Det är en regel som gör att en rätt stor del av de anställda numera omfattas av förmånen.

– Det här kom till i en annan tid. I dag när vi är i kris kan vi inte hålla fast vid otidsenliga privilegier, motiverade Kyriakos Mitsotakis beslutet.

Beslutet att dra in datorsemestern kommer efter att flera andra förmåner tidigare dragits in. Bonusen för att komma i tid till arbetet har till exempel tagits bort liksom rätten för ogifta döttrar att få pension efter sina döda fäder.

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/varlden/datorsemester-slopas-i-grekland_8518136.svd

Kan inte vara sant, vänstermupparna påstår detta är lögner och fantasier, och dessutom förolämpningar mot Världens Hårdast Arbetande Folk, Grekerna, ja de säger ju det själva.

Kan inte vara sant, vänstermupparna påstår detta är lögner och fantasier, och dessutom förolämpningar mot Världens Hårdast Arbetande Folk, Grekerna, ja de säger ju det själva

Hade de varit så hårt arbetande så hade de inte behövt införa en bonus för att komma i tid till jobbet.

Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Ska inte du först åtminstone erkänna ditt sketprat om att kalla detta Grekiska förmånssamhälle för lögn, som du tidigare alltid gjort.

RedMentalCase skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Ska inte du först åtminstone erkänna ditt sketprat om att kalla detta Grekiska förmånssamhälle  för lögn, som du tidigare alltid gjort.

Varför ska dina lögner skyllas på det grekiska samhället ? Vore det inte bättre om du någon gång försökte stå för det du skriver ?

formsvackan skrev:

RedMentalCase skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Ska inte du först åtminstone erkänna ditt sketprat om att kalla detta Grekiska förmånssamhälle  för lögn, som du tidigare alltid gjort.

Varför ska dina lögner skyllas på det grekiska samhället ? Vore det inte bättre om du någon gång försökte stå för det du skriver ?

Lögner??? Du är verkligen i behov av nån slags terapi, det är ju inga lögner, alla de förmåner som jag beskrivit fanns/finns ju.
Vad är det för problem du har med verkligheten??, är du helt sinnesslö eller?

RedMentalCase skrev:

formsvackan skrev:

RedMentalCase skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Ska inte du först åtminstone erkänna ditt sketprat om att kalla detta Grekiska förmånssamhälle  för lögn, som du tidigare alltid gjort.

Varför ska dina lögner skyllas på det grekiska samhället ? Vore det inte bättre om du någon gång försökte stå för det du skriver ?

Lögner???  Du är verkligen i behov av nån slags terapi, det är ju inga lögner, alla de förmåner som jag beskrivit fanns/finns ju.
Vad är det för problem du har med verkligheten??, är du helt sinnesslö eller?

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Om du har ett jobb där din lön inte påverkas av när du kommer och går är det kanske dina villkor som är på tok för förmånliga.

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Tror formis behagar skämta!  

Secrist skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Tror formis behagar skämta!  

Problemet med formis är att hen inte skämtar.

RedMentalCase skrev:

Secrist skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Tror formis behagar skämta!  

Problemet med formis är att hen inte skämtar.

Det är min farhåga ja.

Secrist skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Tror formis behagar skämta!  

Vore inlägget riktat till råttan kunde det naturligtvis varit så, men nu var det inte fallet och därför allvarligt menat.

En dåre som påstår sig mena allvar blir bara föremål för gapskratt, så gapskratt på dig, formis.

RedMentalCase skrev:En dåre som påstår sig mena allvar blir bara föremål för gapskratt, så gapskratt på dig, formis.

Att man får lön för det man är anställd att göra torde vara naturligt i de flesta civiliserade samhällen, likaså att man måste infinna sig i rätt tid för att få ut hela sin lön.

formsvackan skrev:

RedMentalCase skrev:En dåre som påstår sig mena allvar blir bara föremål för gapskratt, så gapskratt på dig, formis.

Att man får lön för det man är anställd att göra torde vara naturligt i de flesta civiliserade samhällen, likaså att man måste infinna sig i rätt tid för att få ut hela sin lön.

Å fan, säger du det din skrattretande idiot...

Och vad har det att göra med bonus för att dyka upp på jobbet, som de hade /har i Grekland.

RedMentalCase skrev:

formsvackan skrev:

RedMentalCase skrev:En dåre som påstår sig mena allvar blir bara föremål för gapskratt, så gapskratt på dig, formis.

Att man får lön för det man är anställd att göra torde vara naturligt i de flesta civiliserade samhällen, likaså att man måste infinna sig i rätt tid för att få ut hela sin lön.

Å fan, säger du det din skrattretande idiot...

Och vad har det att göra  med bonus för att dyka upp på jobbet, som de hade /har i Grekland.

Vad i nedanstående bokstavskombination var det som du inte förstod ?

man måste infinna sig i rätt tid för att få ut hela sin lön

formsvackan skrev:

Secrist skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Tror formis behagar skämta!  

Vore inlägget riktat till råttan kunde det naturligtvis varit så, men nu var det inte fallet och därför allvarligt menat.  

Några fler bonusar du vill införa? Bonus om man faktiskt utför något på jobbet och inte bara dricker kaffe och slösurfar i 8 timmar. Bonus till narkossköterskan om hon inte går och fikar mitt under operationen? Bonus till brandmännen om de rycker ut på ett larm?

Secrist skrev:

formsvackan skrev:

Secrist skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Tror formis behagar skämta!  

Vore inlägget riktat till råttan kunde det naturligtvis varit så, men nu var det inte fallet och därför allvarligt menat.  

Några fler bonusar du vill införa? Bonus om man faktiskt utför något på jobbet och inte bara dricker kaffe och slösurfar i 8 timmar. Bonus till narkossköterskan om hon inte går och fikar mitt under operationen? Bonus till brandmännen om de rycker ut på ett larm?

Om man anser att den befintliga strukturen inte fungerar, så varför inte. Det är ju den enklaste vägen

http://www.ekonomism.us/entry/bonus-ar-ocksa-lon

Sanningen är att livet är ett enda bonuspaket. Man gör saker och blir belönad för detta. Skillnaden gentemot grekerna är att de specificerade exakt vad de anställda skulle göra för att få sin bonus. I Sverige ligger det oftast implicit i anställningskontraktet mellan arbetsgivaren och den anställde. Och det är just det faktum att lönen inte är kopplad till på förhand specificerade prestationer är den viktigaste skillnaden mellan att vara anställd och att vara egen företagare.

Om nu grekerna fick betalt för att använda datorer så innebär det bara att de arbetade lite mer som egna företagare - med mätbara prestationer och mål. Och skälet till att man börjat använda dessa former av bonus i den grekiska statsförvaltningen är förmodligen att man sett det som viktigare att höja den individuella produktiviteten än att stimulera teamarbete.

Den här observationen - att bonussystem uppstår när organisationer blivit för stora, otympliga och byråkratiska - är intressant och något som även svenska företag skulle kunna fundera över. Om man upplever att effektiviteten påtagligt främjas av bonusar kanske problemet i själva verket är att organisationen som sådan är alltför stor och hierarkisk.

Bonussystemen är kanske som kanariefågeln i kolgruvan, som visar att företaget blivit för ineffektivt och slött. Men i stället för att ta tjuren vid hornen väljer ledningen ofta att - som en snabb fix - införa ett extra lager incitament ovanpå den redan befintliga strukturen.

formsvackan skrev:

Secrist skrev:

formsvackan skrev:

Secrist skrev:

formsvackan skrev:Att betala ut en bonus för sådant som människor gör ändå är ekonomiskt sett likvärdigt med att betala ut fast månadslön. Och om man inte är upprörd över att kontorsanställda i Sverige får lön för att vara ... kontorsanställda ... bör man därför heller inte vara upprörd över att greker får lön för att använda datorer.

Bonus för att komma i tid till jobbet är detsamma som ett löneavdrag för den som inte gör det.

Vad är egentligen problemet ?

Tror formis behagar skämta!  

Vore inlägget riktat till råttan kunde det naturligtvis varit så, men nu var det inte fallet och därför allvarligt menat.  

Några fler bonusar du vill införa? Bonus om man faktiskt utför något på jobbet och inte bara dricker kaffe och slösurfar i 8 timmar. Bonus till narkossköterskan om hon inte går och fikar mitt under operationen? Bonus till brandmännen om de rycker ut på ett larm?

Om man anser att den befintliga strukturen inte fungerar, så varför inte. Det är ju den enklaste vägen

http://www.ekonomism.us/entry/bonus-ar-ocksa-lon

Sanningen är att livet är ett enda bonuspaket. Man gör saker och blir belönad för detta. Skillnaden gentemot grekerna är att de specificerade exakt vad de anställda skulle göra för att få sin bonus. I Sverige ligger det oftast implicit i anställningskontraktet mellan arbetsgivaren och den anställde. Och det är just det faktum att lönen inte är kopplad till på förhand specificerade prestationer är den viktigaste skillnaden mellan att vara anställd och att vara egen företagare.

Om nu grekerna fick betalt för att använda datorer så innebär det bara att de arbetade lite mer som egna företagare - med mätbara prestationer och mål. Och skälet till att man börjat använda dessa former av bonus i den grekiska statsförvaltningen är förmodligen att man sett det som viktigare att höja den individuella produktiviteten än att stimulera teamarbete.

Den här observationen - att bonussystem uppstår när organisationer blivit för stora, otympliga och byråkratiska - är intressant och något som även svenska företag skulle kunna fundera över. Om man upplever att effektiviteten påtagligt främjas av bonusar kanske problemet i själva verket är att organisationen som sådan är alltför stor och hierarkisk.

Bonussystemen är kanske som kanariefågeln i kolgruvan, som visar att företaget blivit för ineffektivt och slött. Men i stället för att ta tjuren vid hornen väljer ledningen ofta att - som en snabb fix - införa ett extra lager incitament ovanpå den redan befintliga strukturen.

Anledningen till att bonusar i Sverige faller ut när man uppnått vissa förutbestämda och mätbara mål genom kreativitet och initiativrikedom vars syfte är att höja effektiviteten och produktiviteten. Att ha bonus för att man kommer i tid uppfyller inte dessa avsikter. Snarare blir det destruktivt då personer som redan tidigare brottades med kollegor som aldrig kom i tid nu "straffas" för något man ändå förväntas göra enligt anställningsavtalet.

Secrist skrev:Anledningen till att bonusar i Sverige faller ut när man uppnått vissa förutbestämda och mätbara mål genom kreativitet och initiativrikedom vars syfte är att höja effektiviteten och produktiviteten.

Aha, så fondförvaltare och andra finansnissar som får bonus trots att de misslyckats kapitalt får då dessa för något annat. Kanske för att de kommer till jobbet överhuvudtaget

Secrist skrev:Att ha bonus för att man kommer i tid uppfyller inte dessa avsikter. Snarare blir det destruktivt då personer som redan tidigare brottades med kollegor som aldrig kom i tid nu "straffas" för något man ändå förväntas göra enligt anställningsavtalet.

Om dessa bonusar vore individuella kunde jag förstå ditt resonemang. Om de istället gäller alla på arbetsplatsen är det fråga om en generell lönehöjning som man inte får ta del av om man inte passar arbetstiden.

formsvackan skrev:

Secrist skrev:Anledningen till att bonusar i Sverige faller ut när man uppnått vissa förutbestämda och mätbara mål genom kreativitet och initiativrikedom vars syfte är att höja effektiviteten och produktiviteten.

Aha, så fondförvaltare och andra finansnissar som får bonus trots att de misslyckats kapitalt får då dessa för något annat. Kanske för att de kommer till jobbet överhuvudtaget

Secrist skrev:Att ha bonus för att man kommer i tid uppfyller inte dessa avsikter. Snarare blir det destruktivt då personer som redan tidigare brottades med kollegor som aldrig kom i tid nu "straffas" för något man ändå förväntas göra enligt anställningsavtalet.

Om dessa bonusar vore individuella kunde jag förstå ditt resonemang. Om de istället gäller alla på arbetsplatsen är det fråga om en generell lönehöjning som man inte får ta del av om man inte passar arbetstiden.

Hur privata arbetsgivare betalar sina anställda är upp till dem. Det betalas inte av skattemedel. Och att du inte får lön om du inte kommer till jobbet är självklart för alla utom vänstern tydligen.

Synd det inte fanns en bonus för att vara dum i huvet, då hade foliet blivit miljardär.