Inte förvånat

pompoo 2011-12-26, 21:30

pompoo: Antal inlägg : 13
Join date : 09-02-18
Ort : Stockholm

Inlägg 1

Inte förvånat

pompoo 2011-12-26, 21:30

Jag har jobbat inom Carema länge, som timanställt. i somras blev jag av med massa pass och timmar pga LAS- har överskridit både två-och treårsregel, jobbat minst heltid. Jag visste att det här skulle komma,eftersom det är många före mig och fler kommer efter som blir av med timanställningar när LAS hinner i kapp. Carema är privat,vinstdrivande företag som har bara ett ambition : Minst fördubbla vinsten. Synd att dom granskar bara äldrevården. Caremas missbruk-och psykiatri ser likadan ut. Outbildat personal, helst ungdomar utan erfarenhet och utbildning jobbar dygnet runt på olika korttidsboenden och härbergan runt i stockholm. Och gruppboenden för dubbel-och trippeldiagnosboenden. Minimalt med fast personal-och helvetes massa vikarier.
Jag började jobba där några år sedan när det efterlystes kompetens. Jag har den högsta utbildningen,och längst erfarenhet att arbeta med både missbruk-och psyk. Men trots lediga tjänster- blir det aldrig anställningar. Det är ett sätt att minska kostnader, slippa anställa. Dom gångerna folk har frågat "Hur länge går man här som timmis innan man få fast", har svaret blivit en nyrekrytering av vikarier.
Cheferna saknar på en del ställen helt utbildning och kompetens.Som enhetschefen sa på en av Caremas enhet "Vi är inte intresserade av utbildat personal"
Jag förstår honom- kompetens kostar,och upplevs ofta som hot,eftersom tom ledningen saknar både den formella och informella utbildningen och kompetensen.

ANNA2LINK 2011-12-27, 03:22

ANNA2LINK

ANNA2LINK: Antal inlägg : 10893
Join date : 09-02-17

Inlägg 2

Sv: Inte förvånat

ANNA2LINK 2011-12-27, 03:22

pompoo skrev:Jag har jobbat inom Carema länge, som timanställt. i somras blev jag av med massa pass och timmar pga LAS- har överskridit både två-och treårsregel, jobbat minst heltid. Jag visste att det här skulle komma,eftersom det är många före mig och fler kommer efter som blir av med timanställningar när LAS hinner i kapp. Carema är privat,vinstdrivande företag som har bara ett ambition : Minst fördubbla vinsten. Synd att dom granskar bara äldrevården. Caremas missbruk-och psykiatri ser likadan ut. Outbildat personal, helst ungdomar utan erfarenhet och utbildning jobbar dygnet runt på olika korttidsboenden och härbergan runt i stockholm. Och gruppboenden för dubbel-och trippeldiagnosboenden. Minimalt med fast personal-och helvetes massa vikarier.
Jag började jobba där några år sedan när det efterlystes kompetens. Jag har den högsta utbildningen,och längst erfarenhet att arbeta med både missbruk-och psyk. Men trots lediga tjänster- blir det aldrig anställningar. Det är ett sätt att minska kostnader, slippa anställa. Dom gångerna folk har frågat "Hur länge går man här som timmis innan man få fast", har svaret blivit en nyrekrytering av vikarier.
Cheferna saknar på en del ställen helt utbildning och kompetens.Som enhetschefen sa på en av Caremas enhet "Vi är inte intresserade av utbildat personal"
Jag förstår honom- kompetens kostar,och upplevs ofta som hot,eftersom tom ledningen saknar både den formella och informella utbildningen och kompetensen.

Ja det här med att Carema ska ha hand om vård hoppas man snart är ett minne blått. Om det fungerar så som du beskriver så är det ju rent av för jävligt. Vi vet ju hur en del av Caremas äldrevård funkar om det är så inom andra områden med så är det också skandal!!!

DMustaine 2011-12-27, 04:34

DMustaine

DMustaine: Antal inlägg : 3914
Join date : 09-04-07

Inlägg 3

Sv: Inte förvånat

DMustaine 2011-12-27, 04:34

Det är bra när kritik riktar sig mot ett företag som uppenbarligen har en del att lära om inställning till svensk åldringsvård! Alla här är vi kritiska mot Caremas sätt att sköta den här biten! Vilken tur då att marknaden kan ta bort denna cancersvulst när den inte lever upp till de krav vi ställer! För hade det varit en kommun som stått bakom dessa missförhållanden, vilket ofta är fallet, så hade ingen kunnat utesluta dem!

DirtyDog 2011-12-27, 07:15

DirtyDog

DirtyDog: Antal inlägg : 5089
Join date : 09-02-20

Inlägg 4

Sv: Inte förvånat

DirtyDog 2011-12-27, 07:15

DMustaine skrev:Det är bra när kritik riktar sig mot ett företag som uppenbarligen har en del att lära om inställning till svensk åldringsvård! Alla här är vi kritiska mot Caremas sätt att sköta den här biten! Vilken tur då att marknaden kan ta bort denna cancersvulst när den inte lever upp till de krav vi ställer! För hade det varit en kommun som stått bakom dessa missförhållanden, vilket ofta är fallet, så hade ingen kunnat utesluta dem!

Exakt min inställning!

Caremas uppdragsgivare har ansvaret för att se till att Carema levererar den tjänst som de betalar för och Carema har ansvaret för att FÖLJA dessa anvisningar och att följa de på arbetsmarknaden gällande lagarna gällande sin personal.

Ifall de missbrukar reglerna för anställda så skall man ställa dem till svars för detta och om reglerna för att hantera personalen medger missbruk så skall arbetsmarknadens parter och politikerna se till att reglerna förändras så att folk inte blir utnyttjade oavsett om de sysslar med äldrevård eller säljer hamburgare.

Det finns INGEN anledning att beskriva problemet som en konflikt mellan privat eller kommunalt ägande. Detta skall i praktiken sakna betydelse eftersom de skall agera utifrån SAMMA regelverk.

Om en aktör kan bedriva en verksamhet med höga vinster så borde det finnas utrymme för andra företag att ta över uppdragen genom att räkna på en lägre vinst. Så hanterar fria marknader prissättning och detta brukar i slutändan alltid att gynna både uppdragsgivare (skattebetalarna) och kunderna (vårdtagarna).
Finns det bara en aktör som har monopol så gynnas varken uppdragsgivare eller kunder. Framgångsrika privata företag präglas knappast av att ha en utnyttjad och missnöjd personal och knappast heller av att ha missnöjda kunder. De blir framgångsrika genom att nöjda kunder vilket oftas även kräver en MOTIVERAD personal. Misslyckas man med något av detta så blir man troligtvis inte långvarig på marknaden.